Toàn văn Công văn 11/HĐTDCC thông báo dự kiến thời gian liên quan đến tổ chức tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025?
Ngày 16/01/2026, Hội đồng công chức tỉnh Sơn La ban hành Công văn 11/HĐTDCC năm 2026 về việc thông báo dự kiến thời gian liên quan đến tổ chức tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025.
>>> Tải về Toàn văn Công văn 11/HĐTDCC năm 2026
Theo đó, để đảm bảo cho các thí sinh chủ động chuẩn bị các nội dung liên quan đến thời gian tham gia kỳ tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025; trong Công văn 11/HĐTDCC năm 2026 hội đồng tuyển dụng công chức thông tin đến các thí sinh dự tuyển các nội dung như sau:
(1) Đối với thí sinh đủ điều kiện dự tuyển diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định 179/2024/NĐ-CP (vòng 2)
- Dự kiến thời gian khai mạc kỳ xét tuyển dụng công chức: 7h30, ngày 07/02/2026 (Thứ 7)
- Dự kiến thời gian xét tuyển (vòng 2): ngày 07/02/2026 (ngay sau khi kết thúc lễ khai mạc).
- Hình thức xét tuyển: Vấn đáp. Thời gian: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi vấn đáp);
- Địa điểm: Trường Cao đẳng Sơn La.
(2) Đối với thí sinh đủ điều kiện dự tuyển thuộc diện thông thường
Vòng 1:
- Dự kiến thời gian khai mạc kỳ thi tuyển dụng công chức: ngày 09/02/2026.
- Dự kiến thời gian thi: bắt đầu từ ngày 10/02/2026 đến ngày 13/02/2026.
+ Môn thi điều kiện kiểm tra kiến thức, năng lực chung
++ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
++ Thời gian thi: 60 phút.
+ Thi ngoại ngữ (Tiếng anh)
++ Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
++ Thời gian thi: 30 phút.
- Địa điểm: Trường Cao đẳng Sơn La.
Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành
- Dự kiến thời gian thi: ngày 26/02/2026.
- Hình thức thi: Viết
- Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
- Địa điểm: Trường Cao đẳng Sơn La.
Toàn văn Công văn 11/HĐTDCC thông báo dự kiến thời gian liên quan đến tổ chức tuyển dụng công chức tỉnh Sơn La năm 2025? (Hình ảnh từ Internet)
Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức
Căn cứ khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển công chức:
- Có 01 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam theo quy định Luật Quốc tịch Việt Nam 2008;
- Đang cư trú tại Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
Trường hợp dự tuyển vào vị trí lãnh đạo thì ngoài đáp ứng những điều kiện trên còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
+ Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
+ Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và cấp xã 2026
căn cứ theo quy định tại Điều 8 Nghị định 361/2025/NĐ-CP về tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm ở cấp tỉnh và ở cấp xã như sau:
- Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương:
+ Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ là 100%;
+ Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ các cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương:
+ Đối với cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số biên chế công chức của từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh được cấp có thẩm quyền giao;
+ Đối với cơ quan chuyên môn thuộc xã:
Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ là 100%.
Đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã: Tỷ lệ không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên và tương đương, ngạch cán sự và tương đương, ngạch nhân viên: Tỷ lệ còn lại đối với số lượng công chức còn lại của cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã.
*Lưu ý:
Cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm quyết định, điều chỉnh tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm trong từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
