Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026?

Nguyễn Văn Phú 982 lượt xem
14:00 | 04/02/2026
Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026?
Nội dung chính
  1. Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026?
  2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động chi tiết như thế nào?
  3. Doanh nghiệp có phải trả tiền thưởng cho người lao động vào ngày tết không?

Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026?

Ngày 1/2/2026, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công điện 07/CĐ-TTg năm 2026 về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

>>> TẢI VỀ Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg năm 2026

Theo đó, tại nội dung Công điện 07/CĐ-TTg năm 2026, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu:

Để chuẩn bị chu đáo và bảo đảm các điều kiện cần thiết phục vụ nhân dân đón mừng năm mới 2026 và vui xuân, đón tết nguyên đán bính ngọ, thủ tướng chính phủ yêu cầu các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, thủ trưởng cơ quan thuộc chính phủ, chủ tịch ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương theo chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao tập trung chỉ đạo thực hiện tốt, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp tại Chỉ thị 55-CT/TW năm 2025 của ban bí thư về việc tổ chức tết bính ngọ năm 2026 và Chỉ thị 36/CT/TW năm 2025 của thủ tướng chính phủ về việc tổ chức tết nguyên đán bính ngọ năm 2026 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; trong đó, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ sau:

(1) Bộ công thương chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương liên quan

- Theo dõi sát tình hình thị trường, chỉ đạo các địa phương, đơn vị chuẩn bị đầy đủ nguồn hàng thiết yếu, không để xảy ra tình trạng thiếu hàng, gián đoạn nguồn cung gây tăng giá bất hợp lý; triển khai mạnh mẽ các chương trình bình ổn thị trường, kết nối cung cầu, đưa hàng việt về nông thôn, khu công nghiệp và vùng sâu, vùng xa.

- Phối hợp chặt chẽ với ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo lực lượng quản lý thị trường mở chiến dịch tăng cường công tác phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả; kiểm tra, kiểm soát thị trường, kiểm tra về nguồn gốc xuất xứ, chất lượng sản phẩm, hàng hóa.

- Bảo đảm nguồn cung xăng dầu, điện cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và sinh hoạt của người dân, tuyệt đối không để xảy ra thiếu hụt trong mọi tình huống.

(2) Bộ Tài chính chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương liên quan

- Chỉ đạo bảo hiểm xã hội việt nam thực hiện tốt công tác giải quyết và chi trả các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế bảo đảm đầy đủ, kịp thời; thực hiện chi trả gộp hai tháng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tháng 02 và tháng 03 năm 2026) vào kỳ chi trả tháng 02 năm 2026 nhằm tạo điều kiện cho người thụ hưởng chính sách vui xuân, đón tết.

- Kịp thời xuất cấp hàng dự trữ quốc gia đúng đối tượng, bảo đảm an sinh xã hội, đặc biệt tại các địa bàn xảy ra thiên tai, bão lũ…, không để nhân dân bị thiếu đói trong dịp tết nguyên đán và thời kỳ giáp hạt.

(3) Bộ Nông nghiệp và Môi trường chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương liên quan

- Bảo đảm cân đối cung, cầu các mặt hàng lương thực, thực phẩm, nhất là các mặt hàng thiết yếu; kịp thời điều hòa cung cầu phục vụ nhu cầu trong nước, giữa các vùng, địa phương và nhu cầu xuất khẩu để ổn định giá cả thị trường.

- Tăng cường công tác quản lý chất lượng, bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, không khí, nguồn nước sinh hoạt.

- Giải quyết tốt việc lưu thông hàng hóa qua các cửa khẩu, tuyệt đối không để ách tắc hàng hóa do yếu tố chủ quan; tháo gỡ kịp thời, hiệu quả đối với các nguyên nhân khách quan.

(4) Bộ Văn hóa, thể thao và Du lịch chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan, địa phương liên quan

- Chỉ đạo tổ chức các chương trình nghệ thuật phong phú, đặc sắc, phù hợp với thuần phong mỹ tục, bảo tồn giá trị truyền thống, phục vụ nhân dân đón tết vui tươi, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả và phù hợp với điều kiện kinh tế từng địa phương.

- Tăng cường quản lý nhà nước về lễ hội, du lịch; yêu cầu các cơ sở kinh doanh niêm yết giá công khai, tuyệt đối không nâng giá, ép giá khách du lịch.

(5) Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

- Chủ động có kế hoạch bảo đảm đầy đủ phương tiện vận chuyển phục vụ nhân dân và kiều bào về quê đón tết.

- Căn cứ tình hình thực tiễn, khả năng và điều kiện của địa phương để quyết định việc tổ chức bắn pháo hoa dịp tết nguyên đán, tạo không khí đoàn kết, vui tươi, phấn khởi trong nhân dân nhưng bảo đảm tiết kiệm, tuyệt đối an toàn và đúng quy định.

- Thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội; phát huy truyền thống đại đoàn kết, tinh thần “tương thân, tương ái”; chủ động chăm lo chu đáo đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân, bảo đảm mọi người, mọi nhà đều có điều kiện vui xuân, đón tết; theo dõi, đôn đốc doanh nghiệp chi trả đầy đủ lương, thưởng tết cho người lao động.

- Tăng cường công tác quản lý, bảo đảm vệ sinh môi trường, giữ gìn cảnh quan sáng – xanh – sạch – đẹp tại các khu vực công cộng và các điểm du lịch trên địa bàn.

(6) Các bộ, cơ quan, địa phương

- Thực hiện các giải pháp bảo đảm cân đối cung cầu hàng hóa, nhất là hàng hóa thiết yếu; thực hiện nghiêm các quy định về kê khai giá, niêm yết giá, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về giá.

- Tổ chức tốt việc thăm hỏi, động viên, chúc tết cán bộ lão thành cách mạng, mẹ việt nam anh hùng, thương binh, bệnh binh, gia đình liệt sĩ, gia đình có công với cách mạng, gia đình chính sách, nhân sĩ, trí thức, người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số, chức sắc tôn giáo tiêu biểu, các đơn vị lực lượng vũ trang, lực lượng thường trực làm nhiệm vụ trong dịp tết.

- Quán triệt cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nghiêm việc không tổ chức đi thăm, chúc tết cấp trên và lãnh đạo các cấp; không tổ chức đoàn của trung ương thăm, chúc tết cấp ủy, chính quyền các tỉnh, thành phố; nghiêm cấm sử dụng công quỹ biếu, tặng quà tết cho lãnh đạo các cấp dưới mọi hình thức; không sử dụng ngân sách nhà nước, phương tiện, tài sản công trái quy định cho hoạt động lễ hội, vui chơi.

- Ngay sau kỳ nghỉ tết, các cơ quan, đơn vị khẩn trương triển khai công việc, không để ách tắc, gián đoạn thủ tục hành chính của người dân và doanh nghiệp; không tổ chức ăn uống, chúc tết trong giờ hành chính mà tập trung ngay vào công việc theo thẩm quyền, trách nhiệm được phân công.

(7) Đài truyền hình việt nam, đài tiếng nói việt nam, thông tấn xã việt nam

Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tổ chức thông tin, tuyên truyền bám sát chỉ đạo của đảng và nhà nước; tuyên truyền về thành công đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ xiv của đảng và việc triển khai các nghị quyết của đảng; kịp thời cập nhật thông tin thị trường, giá cả hàng hóa, nhất là các mặt hàng thiết yếu; chú trọng tuyên truyền, có giải pháp hiệu quả về bảo đảm an ninh, an toàn giao thông, phòng, chống cháy nổ trước, trong và sau tết; lan tỏa các giá trị văn hóa truyền thống, không khí mừng đảng, mừng xuân, vui xuân, đón tết của nhân dân cả nước và cộng đồng người việt nam ở nước ngoài.

(8) Các phó thủ tướng chính phủ theo lĩnh vực được phân công chịu trách nhiệm chỉ đạo các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện công điện này.

(9) Văn phòng chính phủ theo dõi, đôn đốc theo chức năng, nhiệm vụ được giao; báo cáo cấp có thẩm quyền các vấn đề vượt thẩm quyền theo quy định.

Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026?

Toàn văn Công điện 07/CĐ-TTg về việc đôn đốc triển khai thực hiện nhiệm vụ phục vụ Nhân dân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động chi tiết như thế nào?

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ như sau:

(1) Đối với cán bộ công chức viên chức

Cán bộ công chức viên chức sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán năm 2026 từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 (tức 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ) đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ).

Theo đó lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của cán bộ công chức viên chức kéo dài 09 ngày từ 27 tháng Chạp, năm Ất Tỵ đến mùng 6 tháng Giêng, năm Bính Ngọ.

(2) Đối với người lao động

Cũng theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong ba phương án nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đối với người lao động như sau:

+ Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ:

16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp

17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1

18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2

19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3

20/02/2026 (Thứ Sáu) - Mùng 4

+ Lựa chọn 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ:

15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp

16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp

17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1

18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2

19/02/2026 (Thứ Năm) - Mùng 3

+ Lựa chọn 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

14/02/2026 (Thứ Bảy) - 27 Chạp

15/02/2026 (Chủ Nhật) - 28 Chạp

16/02/2026 (Thứ Hai) - 29 Chạp

17/02/2026 (Thứ Ba) - Mùng 1

18/02/2026 (Thứ Tư) - Mùng 2

Lưu ý: Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Doanh nghiệp có phải trả tiền thưởng cho người lao động vào ngày tết không?

Theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, tiền thưởng trong Bộ Luật Lao động là một trong các khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc trong công ty. Được ghi trong hợp đồng hoặc trong quy chế của công ty, căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động hàng năm.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Như vậy, doanh nghiệp không bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào dịp nghỉ lễ, tết.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Văn Phú Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Sử dụng lao động thuê lại để làm những công việc không thuộc danh mục các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Bộ luật Lao động 2019 quy định chỉ được sử dụng lao động thuê lại làm những công việc thuộc danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Nếu người sử dụng lao động vi phạm, sẽ bị xử phạt theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP.

Bài viết mới nhất