Thời gian công tác chưa đủ 5 năm hưởng lương ngạch chuyên viên thì có đủ điều kiện để xem xét, tiếp nhận vào công chức cấp xã không?

Nội dung chính

• Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã là gì?
• Trường hợp tuyển dụng công chức cấp xã đặc biệt không phải thi tuyển, xét tuyển là trường hợp nào?
• Thời gian công tác chưa đủ 5 năm hưởng lương ngạch chuyên viên thì có đủ điều kiện để xem xét, tiếp nhận vào công chức cấp xã không?

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã là gì?

Căn cứ tại Điều 6 Nghị định 112/2011/NĐ-CP quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển như sau:

Điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức. Ủy ban nhân dân cấp xã xác định các điều kiện khác quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã cần tuyển trong kế hoạch tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt trước khi tuyển dụng.

2. Ngoài các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại khoản 1 Điều này, chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn tuyển chọn theo quy định tại Điều 3 Nghị định này.

Theo đó, dẫn chiếu đến Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức như sau:

- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

+ Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

+ Đủ 18 tuổi trở lên;

+ Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

+ Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

+ Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Lưu ý: Ủy ban nhân dân cấp xã xác định các điều kiện khác quy định tại điểm g khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 phải bảo đảm phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã cần tuyển trong kế hoạch tuyển dụng, báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện phê duyệt trước khi tuyển dụng.

Thời gian công tác chưa đủ 5 năm hưởng lương ngạch chuyên viên thì có đủ điều kiện để xem xét, tiếp nhận vào công chức cấp xã không?

Trường hợp tuyển dụng công chức cấp xã đặc biệt không phải thi tuyển, xét tuyển là trường hợp nào?

Căn cứ tại Điều 21 Nghị định 112/2011/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP) về vấn đề này như sau:

Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã quy định tại Điều 6 Nghị định này và yêu cầu công việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện được tuyển dụng không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

a) Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;

b) Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.

Theo đó, để đáp ứng yêu cầu công việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện được tuyển dụng công chức cấp xã không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

- Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;

- Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.

Lưu ý: việc tuyển dụng vẫn phải căn cứ vào điều kiện dự tuyển công chức tại Điều 6 Nghị định 112/2011/NĐ-CP.

Thời gian công tác chưa đủ 5 năm hưởng lương ngạch chuyên viên thì có đủ điều kiện để xem xét, tiếp nhận vào công chức cấp xã không?

Căn cứ tại Điều 21 Nghị định 112/2011/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 34/2019/NĐ-CP) về vấn đề này như sau:

Trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng

1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức cấp xã quy định tại Điều 6 Nghị định này và yêu cầu công việc, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện được tuyển dụng không qua thi tuyển, xét tuyển đối với các trường hợp đặc biệt sau:

a) Người tốt nghiệp đại học đạt loại giỏi ở trong nước hoặc đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng;

b) Người có trình độ từ đại học trở lên có chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.

2. Công chức cấp xã được bầu giữ chức vụ quy định là cán bộ cấp xã khi thôi đảm nhiệm chức vụ (không trong thời hạn bị kỷ luật) thì được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, tiếp nhận trở lại. Trường hợp không còn vị trí chức danh công chức cấp xã thì giải quyết chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.

3. Trường hợp người được tuyển dụng vào công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định này được bố trí chức danh theo đúng chuyên ngành đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào công chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) được tính để làm căn cứ xếp lương phù hợp với chức danh công chức được tuyển dụng.

Theo đó, chỉ trong trưởng hợp đáp ứng yêu cầu công việc thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện mới được quyền tuyển dụng công chức cấp xã không thông qua thi tuyển, xét tuyển. Tuy nhiên, trong trường hợp này đòi hỏi cá nhân được tuyển dụng phải có ít nhất 05 năm công tác trong lĩnh vực cần tuyển dụng.

Còn đối với trường hợp đăng ký dự tuyển công chức cấp xã bình thường thì cá nhân chỉ cần đáp ứng được điều kiện đăng ký dự tuyển tại Điều 6 Nghị định 112/2011/NĐ-CP, không cần phải có 5 năm hưởng lương ngạch chuyên viên.