Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 và Dương lịch 2024 như thế nào?

Nội dung chính

• Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024?
• Lịch nghỉ tết Dương lịch 2024
• Đi làm vào tết 2024 được trả lương thế nào?

Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024?

Tết năm 2024 là tết Giáp Thìn. Theo lịch vạn niên, ngày 30 Tết năm 2024 sẽ rơi vào thứ sáu, ngày 09/02/2024 dương lịch và mùng 1 Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 10/02/2023 dương lịch, rơi vào thứ bảy.

Như vậy, Tết 2024 vào các ngày dương lịch sau:

- 28 tết: vào Thứ 4 ngày 07/02/2024

- 29 Tết : vào Thứ 5 ngày 08/02/2024

- 30 Tết : vào Thứ 6 ngày 09/02/2024

- Mùng 1 Tết : vào Thứ 7 ngày 10/02/2024

- Mùng 2 Tết : vào Chủ nhật ngày 11/02/2024

- Mùng 3 Tết : vào Thứ 2 ngày 12/02/2024

- Mùng 4 tết: vào Thứ 3 ngày 13/02/2024

- Mùng 5 tết: vào Thứ 4 ngày 14/02/2024

- …

Xem thêm: Lịch vạn niên 2024 mới nhất và đầy đủ 12 tháng

Tết 2024 vào ngày nào dương lịch? Lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024 và Dương lịch 2024

Lịch nghỉ tết Dương lịch 2024

Hiện nay, theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

Theo đó, tết dương lịch 2024 cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày là ngày 01/01/2024. Tuy nhiên, ngày 01/01/2024 rơi vào thứ 2 nên lịch nghỉ sẽ kéo dài 02 hoặc 03 ngày tùy vào đối tượng. Cụ thể:

Đi làm vào tết 2024 được trả lương thế nào?

Trường hợp đi làm vào các ngày lễ, tết, thì tiền lương sẽ được tính theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ tết người lao động đi làm dịp lễ, tết sẽ được trả lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.