- Nhân viên trường học dôi dư sau sáp nhập trường học được giữ lại đến hết ngày 30/12/2026 đúng không?
- Sau sáp nhập mỗi trường chỉ còn 01 Hiệu trưởng
- Phương án bổ nhiệm Hiệu trưởng sau sáp nhập trường học của các tỉnh, thành
- Định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung (kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện) theo Thông tư 19 ra sao?
Nhân viên trường học dôi dư sau sáp nhập trường học được giữ lại đến hết ngày 30/12/2026 đúng không?
Cập nhật mới: 34 tỉnh, thành bố trí Phó Hiệu trưởng sau sáp nhập trường học 2026 ra sao? Sắp xếp, bố trí nhân sự Hiệu trưởng, Hiệu phó 2026?
Ngày 10 tháng 7 năm 2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành ban hành Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026 sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã
Trong đó, có chỉ đạo Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
- Xây dựng Phương án tổng thể về sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục có nhiều cấp học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trừ trường cao đẳng) thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy trước khi phê duyệt.
- Trên cơ sở Phương án tổng thể đã được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt, chỉ đạo việc xây dựng Đề án và quyết định việc sắp xếp các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, cơ sở giáo dục có nhiều cấp học (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông), các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục nghề nghiệp (trừ trường cao đẳng)
- Bảo đảm các điều kiện, nguồn lực cho việc thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo trên địa bàn; kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ sở giáo dục - đào tạo; chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho khai giảng năm học mới 2026 - 2027.
- Báo cáo kết quả sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã trên địa bàn về Bộ Giáo dục và Đào tạo trước ngày 01 tháng 9 năm 2026
Để đảm bảo chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho khai giảng năm học mới 2026 - 2027 và báo cáo kết quả sắp xếp trước ngày 01 tháng 9 năm 2026
Hiện nay các địa phương cũng đã ban hành các văn bản triển khai như
- TP. Hồ Chí Minh: Công văn 17251/VP-VX ngày 07/7/2026 Tải về triển khai sắp xếp mạng lưới các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên công lập phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp.
- TP. Hà Nội vừa có Công văn 3640/UBND-SNV năm 2026 TẢI VỀ về bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã
...
=> Xem tổng hợp Văn bản sáp nhập trường học của 34 tỉnh, thành? Văn bản sáp nhập trường học mới nhất 2026
Trong đó, Tại Công văn 3640/UBND-SNV năm 2026 của Hà Nội có nêu rõ phương án bố trí nhân sự khi sáp nhập trường học, đáng chú ý đối với nguyên tắc bố trí nhân viên trường học và lao động hợp đồng như sau:
- Vị trí nhân viên kế toán, văn thư: mỗi trường mới (sau sắp xếp) được bố trí tối đa 02 nhân viên kế toán, 01 nhân viên văn thư. Số lượng nhân viên dôi dư sau sắp xếp được bảo lưu để hoàn thành công tác bàn giao, quyết toán đến hết ngày 30/12/2026.
Theo phương án bố trí của Hà Nội, số lượng nhân viên kế toán, văn thư dôi sư sau sắp xếp vẫn được giữ lại đến hết ngày 30/12/2026 để hoàn thành công tác bàn giao, quyết toán.
Nhân viên kế toán, văn thư dôi dư sau sáp nhập trường học được giữ lại đến hết ngày 30/12/2026 đúng không?
Sau sáp nhập mỗi trường chỉ còn 01 Hiệu trưởng
Theo Kế hoạch 1186/KH-BGDĐT, được Công văn 4054/BGDĐT-GDPT và Công văn 777/TTg-TCCV tiếp tục kế thừa:
Mỗi mô hình trường học sau sắp xếp (trường một cấp học quy mô lớn hoặc trường phổ thông nhiều cấp học quy mô lớn) đều tổ chức 01 Hiệu trưởng, bên cạnh các Phó Hiệu trưởng; tùy điều kiện thực tế có thể bố trí mỗi phân hiệu 01 Phó Hiệu trưởng phụ trách trong tổng số định mức được giao.
Điều này đồng nghĩa, khi nhiều trường được hợp nhất thành một trường mới thì không còn mỗi trường một Hiệu trưởng, mà chỉ có 01 Hiệu trưởng chung điều hành toàn bộ trường chính, các phân hiệu và điểm trường.
Phương án bổ nhiệm Hiệu trưởng sau sáp nhập trường học của các tỉnh, thành
Thay vào đó, UBND cấp tỉnh và cơ quan quản lý giáo dục sẽ xây dựng phương án sắp xếp cán bộ quản lý trên cơ sở đề án sắp xếp trường học đã được phê duyệt.
03 phương án giải quyết chế độ Hiệu trưởng theo các văn bản của Trung ương bao gồm:
- Chuyển làm cán bộ phụ trách giáo dục cấp xã;
- Luân chuyển làm giáo viên;
- Giải quyết nghỉ theo chế độ phù hợp với năng lực, nguyện vọng và yêu cầu công việc.
Phương án bổ nhiệm Hiệu trưởng sau sáp nhập trường học của các tỉnh, thành như sau:
Hà Nội: Công văn 3640/UBND-SNV năm 2026
- Nguyên tắc 01 hiệu trưởng/01 trường. Số hiệu trưởng còn lại (nếu có), bố trí ở vị trí cấp dưới liền kề (nếu đủ điều kiện) hoặc bố trí tại các vị trí khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn điều kiện liên quan, trình độ chuyên môn, năng lực sở trường của từng cán bộ.
- Khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng cần xem xét yếu tố ưu tiên dựa trên các tiêu chí sau:
(1) Có phẩm chất đạo đức, năng lực nổi trội, có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới;
(2) Có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô phát triển của trường học sau sắp xếp;
(3) Có năng lực quản trị tốt, khả năng quy tụ, xây dựng tổ chức đơn vị đoàn kết, vững mạnh; có thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn;
(4) Có độ tuổi phù hợp với cơ cấu, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tại địa phương;
(5) Có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn, có khả năng và chiều hướng phát triển;
(6) Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất.
- Khi thực hiện sắp xếp, đối với những trường hợp là hiệu trưởng mà không được bố trí bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng ở trường mới, có thể được xem xét để giới thiệu bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng hoặc chức vụ tương đương ở nơi khác (nếu đủ tiêu chuẩn điều kiện). Sau khi hoàn thành việc sắp xếp các trường học, nếu địa phương có nhu cầu kiện toàn chức vụ hiệu trưởng hoặc tương đương thì những trường hợp đã từng là hiệu trưởng nhưng khi sắp xếp chỉ được bố trí ở vị trí hiệu phó và tương đương sẽ tiếp tục được xem xét ưu tiên giới thiệu bố trí vào vị trí hiệu trưởng và tương đương nếu đáp ứng các tiêu chuẩn điều kiện theo quy định.
...
Xem thêm các tỉnh thành khác: Sáp nhập trường học 2026 chọn Hiệu trưởng mới 34 tỉnh, thành thế nào
Định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung (kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện) theo Thông tư 19 ra sao?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 19/2023/TT-BGDĐT quy định định mức số lượng người làm việc vị trí việc làm chuyên môn dùng chung (kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện) như sau:
- Các cơ sở giáo dục mầm non được bố trí 02 người để thực hiện các nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.
- Đối với cơ sở giáo dục mầm non có từ 5 điểm trường trở lên hoặc có từ 15 nhóm trẻ, lớp mẫu giáo trở lên thì bố trí 03 người để thực hiện nhiệm vụ kế toán, văn thư, thủ quỹ, thư viện.
- Những vị trí việc làm không bố trí được biên chế thì hợp đồng lao động hoặc bố trí giáo viên, nhân viên kiêm nhiệm. Các cơ sở giáo dục mầm non căn cứ tính chất, khối lượng công việc và điều kiện thực tế để xác định vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với từng vị trí và nhiệm vụ kiêm nhiệm phù hợp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
