Lịch trình Carnaval Hạ Long 2026? Lịch biểu diễn Carnaval Hạ Long 2026? Carnaval Hạ Long 2026 tổ chức ở đâu?
Theo Kế hoạch 1762/SVHTTDL-QLLH năm 2026 tải về tuyên truyền, giới thiệu, tổ chức khách du lịch tham gia Tuần văn hoá, thể thao và du lịch tỉnh Quảng Ninh chào hè năm 2026
Carnal Hạ Long là hoạt động văn hóa du lịch có quy mô lớn của tỉnh Quảng Ninh và Việt Nam được tổ chức thường niên và nhận được sự quan tâm, hưởng ứng của đông đảo nhân dân, du khách và bạn bè quốc tế. Năm 2026, tỉnh Quảng Ninh tổ chức Tuần Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh chào hè năm 2026 với chủ đề “Carnaval Hạ Long 2026 -Kỳ quan bừng sáng kỷ nguyên mới”.
Sự kiện gồm một chuỗi các hoạt động phong phú, đặc sắc như:
Chương trình nghệ thuật khai mạc “Carnaval Hạ Long 2026 - Kỳ quan bừng sáng kỷ nguyên mới” dự kiến Truyền hình trực tiếp trên sóng Đài Truyền hình Việt Nam;
Vũ hội đường phố “Vũ điệu 5 Châu”- Quảng Ninh chào hè; Biểu diễn âm nhạc đường phố, trình diễn ánh sáng tàu du lịch trên vịnh Hạ Long;
Chương trình nghệ thuật Yên Tử chào hè, các lễ hội truyền thống;
Phố ẩm thực quốc tế - Hạ Long, Hội chợ OCOP, triển lãm văn hóa nghệ thuật;
Các hoạt động thể thao, khinh khí cầu, dancesport quốc tế và nhiều hoạt động trải nghiệm du lịch hấp dẫn khác.
Thời gian diễn ra Carnaval Hạ Long 2026: Từ ngày 25/4/2026 - 03/5/2026 (Lễ Khai mạc dự kiến từ 20h00 ngày 30/4/2026);
Địa điểm: Quảng trường 30/10, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
Lịch trình Carnaval Hạ Long 2026:
Lịch trình Carnaval Hạ Long 2026? Lịch biểu diễn Carnaval Hạ Long 2026? Carnaval Hạ Long 2026 tổ chức ở đâu? (Hình từ Internet)
Người tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định người tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm như sau:
Người tham gia lễ hội có các quyền sau:
- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;
- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;
- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.
Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau:
- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định trên còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Năm 2026 Người lao động được nghỉ lễ, tết vào những ngày nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định năm 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
(1) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
(2) Tết Âm lịch: 05 ngày;
(3) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
(4) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
(5) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh (Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại Khoản này do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) bởi Khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025 (VB hết hiệu lực: 01/03/2027))
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
