Lịch tháng 8 2026 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất? Lịch tháng 8 2026 bắt đầu và kết thúc ngày nào?
Lịch âm, lịch dương và lịch âm dương là 3 loại lịch phổ biến được sử dụng trên mỗi quốc gia.
Lịch âm, lịch dương là cuốn lịch được dùng cho nhiều năm và được biên soạn theo chu kỳ ngày tháng năm.
Dưới đây là Lịch tháng 8 2026 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất:
LỊCH DƯƠNG THÁNG 8 2026:
C. Nhật | Thứ 2 | Thứ 3 | Thứ 4 | Thứ 5 | Thứ 6 | Thứ 7 |
1 19/6AL | ||||||
2 20 | 3 21 | 4 22 | 5 23 | 6 24 | 7 25 | 8 26 |
9 27 | 10 28 | 11 29 | 12 30 | 13 1/7AL | 14 2 | 15 3 |
16 4 | 17 5 | 18 6 | 19 7 | 20 8 | 21 9 | 22 10 |
23 11 | 24 12 | 25 13 | 26 14 | 27 15 | 28 16 | 29 17 |
30 18 | 31 19 |
*Số ở trên là ngày dương lịch, số ở dưới là ngày âm lịch
LỊCH ÂM THÁNG 8 2026:
C. Nhật | Thứ 2 | Thứ 3 | Thứ 4 | Thứ 5 | Thứ 6 | Thứ 7 |
1 11/9DL | 2 12 | |||||
3 13 | 4 14 | 5 15 | 6 16 | 7 17 | 8 18 | 9 19 |
10 20 | 11 21 | 12 22 | 13 23 | 14 24 | 15 25 | 16 26 |
17 27 | 18 28 | 19 29 | 20 30 | 21 1/10DL | 22 2 | 23 3 |
24 4 | 25 5 | 26 6 | 27 7 | 28 8 | 29 9 |
*Số ở trên là ngày âm, số ở dưới là ngày dương
Theo Lịch âm dương tháng 8/2026 trên thì lịch âm dương tháng 8/2026 bắt đầu và kết thúc như sau:
- Lịch dương tháng 8/2026 bắt đầu từ ngày 01/8/2026 (nhằm 19/6/2026 âm lịch) và kết thúc vào ngày 31/8/2026 (nhằm 19/07/2026 âm lịch).
- Lịch âm tháng 8/2026 bắt đầu từ ngày 01/8/2026 (nhằm 11/9/2026 dương lịch) và kết thúc vào ngày 29/8/2026 (nhằm 9/10/2026 dương lịch).

Lịch tháng 8 2026 âm và dương đầy đủ, chi tiết nhất? Lịch tháng 8 2026 bắt đầu và kết thúc ngày nào?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 chi tiết?
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 được thực hiện theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, trong đó số ngày nghỉ cụ thể phụ thuộc vào phương án hoán đổi ngày làm việc. Theo quy định, người lao động được nghỉ tối thiểu 2 ngày, gồm ngày 02/9 và 01 ngày liền kề.
Tuy nhiên, đối với cán bộ, công chức, viên chức, nếu áp dụng phương án hoán đổi phù hợp, kỳ nghỉ có thể kéo dài liên tục đến 5 ngày. Vì vậy, Quốc khánh 2026 có thể nghỉ 2 ngày theo luật định hoặc thực tế lên tới 5 ngày, tùy theo lịch sắp xếp của từng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp. Cụ thể:
* Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức):
Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch;
T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
1/9 Dương 20/7 Âm | 2/9 Dương 21/7 Âm |
NẾU Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
29/8 Dương 17/7 Âm | 30/8 Dương 18/7 Âm | |||||
T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
31/8 Dương 19/7 Âm | 1/9 Dương 20/7 Âm | 2/9 Dương 21/7 Âm |
Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
* Đối với người lao động:
- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
1/9 Dương 20/7 Âm | 2/9 Dương 21/7 Âm |
HOẶC
T2 | T3 | T4 | T5 | T6 | T7 | CN |
2/9 Dương 21/7 Âm | 3/9 Dương 22/7 Âm |
Lưu ý:
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019g.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9/2026 được thực hiện theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025, với nguyên tắc như sau: Theo quy định của Bộ luật Lao động: người lao động được nghỉ 2 ngày (02/9 và 01 ngày liền kề). Đối với cán bộ, công chức, viên chức: nếu áp dụng phương án hoán đổi ngày làm việc, kỳ nghỉ có thể kéo dài liên tục 5 ngày. Đối với doanh nghiệp: Nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ như khu vực công hoặc có thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. => Quốc khánh 2026 nghỉ tối thiểu 2 ngày, nhưng thực tế có thể lên tới 5 ngày liên tục tùy cách sắp xếp lịch làm việc. |
Đi làm vào ngày lễ tết 2026 được trả lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];