Lịch dương tháng 5 năm 2026 chi tiết, đầy đủ? Tháng 5 năm 2026 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm dương tháng 5/2026?
Lịch dương, hay còn được gọi là Công lịch, là hệ thống lịch được sử dụng chính thức trên toàn thế giới hiện nay.
Dưới đây là lịch dương tháng 5 năm 2026 chi tiết:
Theo đó, lịch dương tháng 5 năm 2026 bắt đầu từ thứ Sáu ngày 01/5/2026 và kết thúc vào chủ nhật ngày 31/5/2026, gồm có 31 ngày.
Dưới đây là tổng hợp một số ngày lễ trong tháng 5 năm 2026 tham khảo:
(1) NGÀY LỄ TRONG NƯỚC
Ngày | Dương lịch | Âm lịch | Tên ngày lễ |
|---|---|---|---|
Thứ 6 | 1/5/2026 | 15/3/2026 | Quốc tế Lao động |
Thứ 5 | 7/5/2026 | 21/3/2026 | Kỷ niệm 72 năm ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ |
Thứ 6 | 15/5/2026 | 29/3/2026 | Ngày Thành lập Đội TNTP Hồ Chí Minh |
Thứ 3 | 19/5/2026 | 3/4/2026 | 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh |
(2) NGÀY LỄ QUỐC TẾ
Ngày | Dương lịch | Âm lịch | Tên ngày lễ |
|---|---|---|---|
Thứ 6 | 1/5/2026 | 15/3/2026 | Quốc tế lao động |
Chủ Nhật | 3/5/2026 | 17/3/2026 | Ngày Tự do báo chí thế giới |
Thứ 6 | 8/5/2026 | 22/3/2026 | Ngày Chữ thập đỏ và Trăng lưỡi liềm đỏ Quốc tế |
Thứ 7 | 9/5/2026 | 23/3/2026 | Ngày Chiến thắng Phát xít Đức |
Chủ Nhật | 10/5/2026 | 24/3/2026 | Ngày của Mẹ |
Thứ 6 | 15/5/2026 | 29/3/2026 | Ngày Quốc tế Gia Đình |
*Trên đây là thông tin về "Lịch dương tháng 5 năm 2026 chi tiết? Tháng 5 năm 2026 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm dương tháng 5/2026?".
Lịch dương tháng 5 năm 2026 chi tiết? Tháng 5 năm 2026 có bao nhiêu ngày? Xem lịch âm dương tháng 5/2026? (Hình ảnh từ Internet)
Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương những ngày nào trong năm 2026?
Quốc hội thông qua Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam tại Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội Khóa XVI. Quyết định lấy ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hóa Việt Nam", người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026).
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị quyết của Quốc hội về phát triển văn hoá Việt Nam quy định 12 ngày nghỉ hưởng nguyên lương 2026 chính thức của người lao động, CBCCVC như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Như vậy, người lao động có 12 ngày nghỉ hưởng nguyên lương 2026 chính thức.
Căn cứ Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức viên chức và người lao động làm rõ thời gian diễn ra 12 ngày nghỉ hưởng nguyên lương 2026 chính thức của người lao động, CBCCVC như sau:
Danh sách 12 ngày nghỉ hưởng nguyên lương 2026 chính thức của người lao động, CBCCVC
TT | Ngày lễ/tết | Số ngày nghỉ | Thời gian diễn ra ngày lễ/tết năm 2026 |
1 | Tết Dương lịch | 01 ngày | Thứ 5, ngày 01/1/2026. |
2 | Tết Âm lịch | 05 ngày | Từ thứ Bảy ngày 14/2/2026 đến hết Chủ nhật ngày 22/2/2026. |
3 | Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương | 01 ngày | Chủ nhật, ngày 26/4/2026. |
4 | Ngày Chiến thắng | 01 ngày | Thứ 5, ngày 30/4/2026. |
5 | Ngày Quốc tế lao động | 01 ngày | Thứ 6, ngày 01/5/2026. |
6 | Quốc khánh | 02 ngày | Thứ 4, ngày 02/9/2026 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau. |
7 | Ngày Văn hóa Việt Nam | 01 ngày | Thứ 3, ngày 24/11/2026. |
TỔNG | - | 12 ngày | - |
*Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội).
Tiền lương khi đi làm vào ngày lễ của người lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ tết.
Như vậy, đi làm dịp lễ tết 2026 thì tiền lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
