Lịch Countdown Tết Dương lịch 2026 tỉnh Quảng Ninh? Mấy giờ Countdown năm mới 2026 Quảng Ninh?
Ngày 8/12/2025, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã có Công văn 3507/SVHTTDL-QLDL năm 2025 Tải về về việc hỗ trợ tuyên truyền, tổ chức khách du lịch tham gia Chương trình nghệ thuật Chào năm mới 2026 (Countdown) tại tỉnh Quảng Ninh.
Tại Mục 3 Công văn 3507/SVHTTDL-QLDL năm 2025 nêu rõ thông tin vè chương trình Countdown Chào năm mới 2026 tỉnh Quảng Ninh như sau:
3. Thông tin chương trình cụ thể như sau:
3.1. Thời gian: Từ 21h30 ngày 31/12/2025 đến 0h30 phút ngày 01/01/2026.
3.2. Địa điểm: Quảng trường 30/10, Cung Quy hoạch, Hội chợ và Triển lãm, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
3.3. Quy mô, thành phần: Dự kiến 50.000 người (đại biểu, nhân dân, du khách trong nước và quốc tế).
Như vậy, lịch Countdown Tết Dương lịch 2026 tỉnh Quảng Ninh:
(1) Thời gian: Từ 21h30 ngày 31/12/2025 đến 0h30 phút ngày 01/01/2026.
(2) Địa điểm: Quảng trường 30/10, Cung Quy hoạch, Hội chợ và Triển lãm, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
*Trên đây là thông tin "Lịch Countdown Tết Dương lịch 2026 tỉnh Quảng Ninh? Mấy giờ Countdown năm mới 2026 Quảng Ninh?"
Lịch Countdown Tết Dương lịch 2026 tỉnh Quảng Ninh? Mấy giờ Countdown năm mới 2026 Quảng Ninh? (Hình từ Internet)
Cơ quan, đơn vị tổ chức lễ hội; trách nhiệm của Ban Tổ chức lễ hội có trách nhiệm gì?
Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định trách nhiệm của cơ quan, đơn vị tổ chức lễ hội; trách nhiệm của Ban Tổ chức lễ hội như sau:
(1) Cơ quan, đơn vị tổ chức lễ hội thực hiện trách nhiệm:
- Thực hiện thủ tục đăng ký hoặc thông báo tổ chức lễ hội theo quy định tại Nghị định 110/2018/NĐ-CP và thực hiện theo nội dung đã được cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền chấp thuận;
- Thành lập, phê duyệt quy chế làm việc của Ban tổ chức lễ hội; chịu trách nhiệm về hoạt động của Ban tổ chức lễ hội;
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý và tổ chức lễ hội theo quy định của Nghị định 110/2018/NĐ-CP;
- Báo cáo bằng văn bản kết quả tổ chức lễ hội đến cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền tiếp nhận đăng ký hoặc thông báo chậm nhất 20 ngày kể từ ngày kết thúc lễ hội.
(2) Ban tổ chức lễ hội thực hiện trách nhiệm sau:
- Ban hành, phổ biến quy chế làm việc và phân công trách nhiệm của các thành viên Ban tổ chức lễ hội; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Tuyên truyền, giới thiệu mục đích, ý nghĩa, giá trị của lễ hội trên hệ thống loa phát thanh, bảng, biển và các hình thức tuyên truyền khác; thông báo số điện thoại đường dây nóng để tiếp nhận thông tin phản ánh của người tham gia lễ hội;
- Xây dựng và triển khai phương án bảo đảm an ninh trật tự, an toàn xã hội, vệ sinh môi trường theo quy định của pháp luật;
- Quy định khu vực vui chơi giải trí và khu vực tổ chức các hoạt động dịch vụ, bảo đảm không lấn chiếm khuôn viên di tích; treo, đặt bảng phổ biến nội dung, biển hướng dẫn ở vị trí phù hợp, thuận tiện cho việc tiếp nhận thông tin của người tham gia lễ hội;
- Yêu cầu người cung ứng dịch vụ, hàng hóa tại khu vực lễ hội phải niêm yết công khai và bán đúng giá niêm yết; không chèo kéo và ép giá; không bày bán hàng giả, hàng nhái, hàng kém chất lượng, hàng không rõ nguồn gốc; không bày bán động vật quý hiếm, các thực phẩm không đảm bảo an toàn vệ sinh theo quy định của pháp luật;
- Không bán vé, thu tiền tham dự lễ hội; hướng dẫn việc đặt tiền lễ đúng nơi quy định; quản lý và sử dụng nguồn thu từ hoạt động lễ hội hiệu quả, công khai, minh bạch, đúng mục đích.
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết nào?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Lưu ý:
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
