Hướng dẫn đổi vé Countdown 2026 Hạ Long - Chương trình nghệ thuật Chào năm mới 2026 tại Quảng Ninh bản cứng ra sao?
Theo Công văn 3507/SVHTTDL-QLDL năm 2025, Chương trình nghệ thuật Chào năm mới 2026 (Tết Dương lịch 2026) sẽ diễn ra từ 21h30 ngày 31/12/2025 đến 0h30 phút ngày 01/01/2026 tại Quảng trường 30/10, Cung Quy hoạch, Hội chợ và Triển lãm, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
Tải về Công văn 3507/SVHTTDL-QLDL năm 2025
Hướng dẫn đổi vé Countdown 2026 Hạ Long - Chương trình nghệ thuật Chào năm mới 2026 tại Quảng Ninh bản cứng ra sao?
- Thời gian đổi vé in dành cho những người đã đăng ký thành công là từ 9h00 ngày 29/12 đến 22h59' ngày 30/12.
- Địa điểm: Cung Quy hoạch, Hội chợ và Triển lãm tỉnh Quảng Ninh (đường Trần Quốc Nghiễn).
Lưu ý: Khi đến nhận vé in, khán giả xuất trình mã QR đã được hệ thống đăng ký online cấp kèm theo căn cước công dân (bản chính) hoặc xuất trình căn cước công dân trên ứng dụng để đối chiếu.
*Trên đây là "Hướng dẫn đổi vé Countdown 2026 Hạ Long - Chương trình nghệ thuật Chào năm mới 2026 tại Quảng Ninh"

Hướng dẫn đổi vé Countdown 2026 Hạ Long - Chương trình nghệ thuật Chào năm mới 2026 tại Quảng Ninh bản cứng ra sao? (Hình từ Internet)
Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội
Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội quy định tại Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP như sau:
Người tham gia lễ hội có các quyền sau
+ Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;
+ Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;
+ Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.
Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau
+ Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
+ Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
+ Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
+ Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
+ Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026
Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định Tết Dương lịch 2026 người lao động, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).
Ngày 25/12/2025, Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo 12590/TB-BNV về việc CBCCVC được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026.
Tải Thông báo 12590/TB-BNV tại đây: tải
Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, CBCCVC chính thức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch (làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026)
Cụ thể, lịch nghỉ Tết 2026 Dương lịch của CBCCVC được nghỉ 04 ngày như sau:
Ngày | Thứ | Sự kiện |
01/01/2026 | Thứ Năm | Nghỉ Tết Dương lịch |
02/01/2026 | Thứ Sáu | Nghỉ (hoán đổi từ 10/01) |
03/01/2026 | Thứ Bảy | Nghỉ hằng tuần |
04/01/2026 | Chủ Nhật | Nghỉ hằng tuần |
... | ... | ... |
10/01/2026 | Thứ Bảy | Làm bù (do hoán đổi) |
Đối với người lao động, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch 2026 như quy định đối với công chức, viên chức nêu trên nhưng bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];