Lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025? Ngày trả lương hưu qua thẻ ATM? Trả lương hưu vào ngày nào trong tháng?

Nội dung chính

• Lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025? Ngày trả lương hưu qua thẻ ATM? Trả lương hưu vào ngày nào trong tháng?
• Tuổi nghỉ hưu theo năm sinh 2025?
• Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178?

Lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025? Ngày trả lương hưu qua thẻ ATM? Trả lương hưu vào ngày nào trong tháng?

Căn cứ theo tiết 4.1.4 khoản 4 Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, lịch chi trả lương hưu tháng 3/2025 trên cả nước như sau:

Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng qua Hệ thống bưu điện theo Hợp đồng đã ký kết. Cụ thể lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025 như sau:

- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả;

Chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

Lưu ý: Tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu cho phù hợp.

Tại TP. HCM, theo Công văn 8126/BHXH-KHTC năm 2024 Bảo hiểm xã hội TPHCM điều chỉnh thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ tháng 01/2025 trở đi.

Theo đó, tại Mục I Công văn 8126/BHXH-KHTC năm 2024 lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025 tại TP. HCM cụ thể như sau:

- Chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 01 hàng tháng.

- Chi trả hình thức tiền mặt: Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 04 đến ngày 10 hàng tháng;

+ Tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.

Lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025? Ngày trả lương hưu qua thẻ ATM? Trả lương hưu vào ngày nào trong tháng? (Hình từ Internet)

Tuổi nghỉ hưu theo năm sinh 2025?

Tuổi nghỉ hưu 2025 đối với lao động nam nữ trong điều kiện lao động bình thường được quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP, quy định cụ thể như sau:

Tải về Xem chi tiết lộ trình nghỉ hưu trong điều kiện bình thường gắn liền với tháng, năm sinh tương ứng.

Lưu ý: Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí được quy định tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, quy định cụ thể như sau:

- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

- Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

- Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178?

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với người nghỉ hưu sớm được quy định tại Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.