Hỗ trợ kinh phí đi lại cho công chức làm việc xa nhà sau sắp xếp mới nhất 2026 theo Công văn 5233/BTC-KHTC ra sao?

Hỗ trợ kinh phí đi lại cho công chức làm việc xa nhà sau sắp xếp mới nhất 2026 theo Công văn 5233/BTC-KHTC ra sao?

Ngày 24/4/2026, Bộ Tài chính đã có Công văn 5233/BTC-KHTC năm 2026 hỗ trợ kinh phí đối với công chức, người lao động trong các đơn vị tổ chức theo hệ thống ngành dọc thuộc Bộ Tài chính làm việc xa nhà khi sắp xếp tổ chức bộ máy.

>>> TẢI VỀ Công văn 5233/BTC-KHTC năm 2026

Xét đề nghị của Bộ Tài chính tại các Công văn 693/BTC-KHTC năm 2026, Công văn 2654/BTC-KHTC năm 2026 về việc xây dựng Nghị quyết hỗ trợ kinh phí đối với công chức, người lao động trong các đơn vị tổ chức theo hệ thống ngành dọc thuộc Bộ Tài chính làm việc xa nhà khi sắp xếp tổ chức bộ máy, Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc đã có ý kiến chỉ đạo tại các Công văn 1379/VPCP-KTTH năm 2026, Công văn 2603/VPCP-KTTH năm 2026, trong đó:

“Giao Bộ Tài chính làm việc với các bộ, ngành có ngành dọc tại địa phương, thống nhất để có phương án đề nghị giải quyết chung, cần làm rõ và đề nghị đúng thẩm quyền quy định; trên cơ sở đó, hoàn thiện hồ sơ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định”.

Do đó, để chủ động nghiên cứu, chuẩn bị nội dung làm việc với các bộ, ngành có ngành dọc tại địa phương (tương tự như các đơn vị tổ chức theo hệ thống ngành dọc thuộc Bộ Tài chính) theo chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc nêu trên, Bộ Tài chính trân trọng đề nghị Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp có ý kiến trao đổi để có phương án thống nhất đề nghị giải quyết chung, trong đó cần làm rõ và đề nghị đúng thẩm quyền quy định.

Ý kiến của các bộ, ngành xin gửi về Bộ Tài chính trước ngày 29/4/2026.

Trên đây là thông tin "Hỗ trợ kinh phí đi lại cho công chức làm việc xa nhà sau sắp xếp mới nhất 2026 theo Công văn 5233/BTC-KHTC ra sao?"

Hỗ trợ kinh phí đi lại cho công chức làm việc xa nhà sau sắp xếp mới nhất 2026 theo Công văn 5233/BTC-KHTC ra sao? (Hình từ Internet)

Quy định về phê duyệt vị trí việc làm công chức ra sao?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định về phê duyêt vị trí việc làm công chức như sau:

(1) Cơ quan sử dụng công chức lập hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm của cơ quan mình, gửi cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm để rà soát, tổng hợp. Hồ sơ gồm có:

- Văn bản đề nghị phê duyệt vị trí việc làm;

- Danh mục vị trí việc làm được sử dụng trong cơ quan, tổ chức;

- Bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm;

- Đề xuất tỷ lệ công chức bố trí theo từng vị trí việc làm.

(2) Cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm có trách nhiệm rà soát, tổng hợp trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm xem xét, quyết định.

Trường hợp khi nhận được hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm nhưng thành phần chưa đáp ứng quy định tại (1), trong thời hạn 03 ngày làm việc, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ có văn bản đề nghị cơ quan sử dụng công chức hoàn thiện hồ sơ theo quy định.

(3) Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm, cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ phải hoàn thành việc rà soát, tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm xem xét, quyết định. Nội dung rà soát gồm:

- Sự phù hợp của danh mục vị trí việc làm được xác định so với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức theo quy định của cấp có thẩm quyền;

- Sự phù hợp của bản mô tả công việc, khung năng lực đối với từng vị trí việc làm so với chức năng, nhiệm vụ, quy mô quản lý, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan sử dụng công chức;

- Tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.

(4) Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản báo cáo của cơ quan tham mưu về tổ chức cán bộ, cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm ban hành quyết định phê duyệt danh mục vị trí việc làm của cơ quan sử dụng công chức, đồng thời gửi Bộ Nội vụ để tổng hợp, theo dõi chung.

Quy định về lập dự toán, phân bổ và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức ra sao?

Căn cứ Điều 5 Thông tư 100/2025/TT-BTC quy định về lập dự toán, phân bổ và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức như sau:

(1) Việc lập dự toán, phân bổ và quyết toán kinh phí ngân sách nhà nước thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và pháp luật về kế toán.

(2) Hàng năm, cùng với thời điểm lập dự toán ngân sách nhà nước, các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch và dự toán kinh phí thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm và yêu cầu về hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; tổng hợp dự toán kinh phí thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng vào dự toán ngân sách năm kế hoạch của cơ quan, đơn vị mình để gửi cơ quan tài chính tổng hợp trình cấp có thẩm quyền theo quy định.

Căn cứ Đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài được cấp có thẩm quyền phê duyệt và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, khi xây dựng kế hoạch, dự toán kinh phí phải chi tiết theo các nội dung sau:

- Đánh giá kết quả thực hiện và tình hình sử dụng kinh phí năm trước;

- Cơ quan chủ trì tổ chức các đoàn đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài;

- Nội dung khóa đào tạo, bồi dưỡng;

- Đối tượng dự kiến cử đi đào tạo, bồi dưỡng;

- Thời gian học tập tại nước ngoài;

- Dự kiến cơ sở đào tạo, bồi dưỡng;

- Kinh phí dự kiến cho từng đoàn;

- Tổng nhu cầu kinh phí đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.

(3) Đối với các Chương trình/Đề án/Dự án đào tạo, bồi dưỡng được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt thực hiện theo các Quyết định riêng:

Hàng năm, cơ quan trung ương được giao chủ trì Chương trình/Đề án/Dự án có trách nhiệm hướng dẫn các Bộ, ngành, địa phương liên quan về đối tượng, số lượng cần đào tạo, bồi dưỡng để Bộ, ngành, địa phương có căn cứ xây dựng kế hoạch và dự toán kinh phí thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, ngành, địa phương phù hợp với mục tiêu Chương trình/Đề án/Dự án đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.