- Đã có Quyết định 7354/QĐ-NHCS công bố thủ tục giải quyết công việc thay thế, bãi bỏ lĩnh vực hoạt động tín dụng?
- Nội dung thủ tục điều chỉnh kỳ hạn trả nợ đối với người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động của Quyết định 7354 ra sao?
- Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì?
Đã có Quyết định 7354/QĐ-NHCS công bố thủ tục giải quyết công việc thay thế, bãi bỏ lĩnh vực hoạt động tín dụng?
Ngày 25/7/2025, Ngân hàng Chính sách xã hội đã ban hành Quyết định 7354/QĐ-NHCS năm 2025 công bố thủ tục giải quyết công việc thay thế, bãi bỏ lĩnh vực hoạt động tín dụng thuộc thẩm quyền giải quyết của Ngân hàng Chính sách xã hội.
Theo đó, Ngân hàng Chính sách xã hội công bố kèm theo Quyết định 7354/QĐ-NHCS năm 2025 01 thủ tục giải quyết công việc (TTGQCV) được thay thế, 01 TTGQCV bị bãi bỏ lĩnh vực hoạt động tín dụng thuộc thẩm quyền giải quyết của NHCSXH cụ thể như sau:
(1) Danh mục TTGQCV được thay thế thuộc thẩm quyền giải quyết công việc của NHCSXH
Số TT | Tên TTGQCV | Lĩnh vực | Cơ quan thực hiện |
1 | Thủ tục điều chỉnh kỳ hạn trả nợ đối với người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động | Hoạt động tín dụng | NHCSXH nơi thực hiện thủ tục (cấp tỉnh, cấp phòng giao dịch) |
(2) Danh mục TTGQCV bị bãi bỏ thuộc thẩm quyền giải quyết của NHCSXH
Số TT | Số hồ sơ TTGQCV | Tên TTGQCV | Tên văn bản quy định việc bãi bỏ TTGQCV | Lĩnh vực | Cơ quan thực hiện |
1 | 2.002223 | Thủ tục điều chỉnh kỳ hạn trả nợ đối với người vay vốn không thuộc huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động | Quyết định 25/2022/QĐ-TTg về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật của Thủ tướng Chính phủ | Hoạt động tín dụng | NHCSXH nơi thực hiện thủ tục (cấp tỉnh, cấp huyện) |
Xem chi tiết thêm tại Quyết định 7354/QĐ-NHCS năm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 25/7/2025.
Đã có Quyết định 7354/QĐ-NHCS công bố thủ tục giải quyết công việc thay thế, bãi bỏ lĩnh vực hoạt động tín dụng? (Hình từ Internet)
Nội dung thủ tục điều chỉnh kỳ hạn trả nợ đối với người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động của Quyết định 7354 ra sao?
Căn cứ theo Mục 1 Phần B Thủ tục ban hành kèm theo Quyết định 7354/QĐ-NHCS năm 2025 quy định nội dung cụ thể của thủ tục điều chỉnh kỳ hạn trả nợ đối với người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động như sau:
(1) Trình tự thực hiện:
Bước 1. Người vay hoặc người được ủy quyền:
Lập Giấy đề nghị điều chỉnh kỳ hạn trả nợ (Mẫu số 08/LĐNN ban hành kèm theo Quyết định 7354/QĐ-NHCS năm 2025) gửi NHCSXH nơi thực hiện thủ tục.
Bước 2. NHCSXH nơi thực hiện thủ tục:
Kiểm tra, trình Giám đốc NHCSXH nơi thực hiện thủ tục phê duyệt:
- Nếu được điều chỉnh kỳ hạn trả nợ: phê duyệt trên Giấy đề nghị điều chỉnh kỳ hạn trả nợ (Mẫu số 08/LĐNN);
- Nếu không được điều chỉnh kỳ hạn nợ, NHCSXH nơi thực hiện thủ tục thực hiện chuyển nợ quá hạn kỳ đó và gửi cho người vay hoặc người được ủy quyền Thông báo chuyển nợ quá hạn (Mẫu số 11/LĐNN).
(2) Cách thức thực hiện:
Người vay hoặc người được ủy quyền nộp hồ sơ điều chỉnh kỳ hạn trả nợ trực tiếp tại NHCSXH nơi thực hiện thủ tục.
(3) Thành phần, số lượng hồ sơ:
Giấy đề nghị điều chỉnh kỳ hạn trả nợ (Mẫu số 08/LĐNN): 01 bản chính (Lưu NHCSXH nơi thực hiện thủ tục).
(4) Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 03 (ba) ngày làm việc kể từ ngày NHCSXH nơi thực hiện thủ tục nhận được bộ hồ sơ đầy đủ, hợp lệ.
(5) Đối tượng thực hiện TTGQCV: Cá nhân.
(6) Cơ quan giải quyết TTGQCV: NHCSXH nơi thực hiện thủ tục.
(7) Kết quả thực hiện TTGQCV:
- Giấy đề nghị điều chỉnh kỳ hạn trả nợ (Mẫu số 08/LĐNN);
- Hoặc Thông báo chuyển nợ quá hạn (Mẫu số 11/LĐNN).
(8) Phí, lệ phí: Không.
(9) Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:
Giấy đề nghị điều chỉnh kỳ hạn trả nợ (Mẫu số 08/LĐNN).
(10) Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTGQCV:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Cư trú hợp pháp tại địa phương;
- Đã vay vốn NHCSXH nơi thực hiện thủ tục để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đã ký kết hợp đồng với Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Người vay không trả được nợ do nguyên nhân khách quan và có nhu cầu xin điều chỉnh kỳ hạn trả nợ;
- Hồ sơ điều chỉnh kỳ hạn trả nợ phải gửi đến NHCSXH nơi thực hiện thủ tục trước 05 ngày đến hạn theo từng kỳ trả nợ.
(11) Căn cứ pháp lý của TTGQCV:
- Bộ luật Dân sự 2015 của Quốc hội;
- Luật Việc làm 2013 của Quốc Hội;
- Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2006 của Quốc hội;
- Nghị định 78/2002/NĐ-CP của Chính phủ về tín dụng đối với người nghèo và các đối tượng chính sách khác;
- Nghị định 61/2015/NĐ-CP của Chính phủ về quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và quỹ quốc gia về việc làm;
- Nghị định 74/2019/NĐ-CP của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 61/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm;
- Quyết định 63/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động bị thu hồi đất;
- Quyết định 25/2022/QĐ-TTg của Thủ Tướng Chính phủ về việc bãi bỏ một số văn bản quy phạm pháp luật của Thủ tướng Chính phủ;
- Hướng dẫn 7886/NHCS-TDNN năm 2019 của Tổng Giám đốc NHCSXH hướng dẫn nghiệp vụ cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là gì?
Căn cứ theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
(1) Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:
- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.
(2) Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động. Khi sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.
(3) Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tuân theo pháp luật lao động Việt Nam và được pháp luật Việt Nam bảo vệ, trừ trường hợp điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
