Cúng Rằm ngày 14 có được không? Lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì? Ngày Rằm hàng tháng có được nghỉ không?

Nội dung chính

• Cúng Rằm ngày 14 có được không? Lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì?
• Lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì?
• Ngày Rằm hàng tháng có được nghỉ không?

Cúng Rằm ngày 14 có được không? Lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì?

Có thể tham khảo thông tin về cúng Rằm ngày 14 có được không, lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì dưới đây như sau:

Trong văn hóa tâm linh của người Việt Nam, cúng rằm hàng tháng là một nghi lễ quan trọng, được thực hiện vào ngày 15 âm lịch.Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể thực hiện nghi lễ đúng vào ngày rằm do lịch trình bận rộn.

Vậy Cúng Rằm ngày 14 có được không?

*Trên đây là thông tin tham khảo về cúng Rằm ngày 14 có được không, lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì!

Cúng Rằm ngày 14 có được không? Lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì? Ngày Rằm hàng tháng có được nghỉ không? (Hình ảnh Internet)

Lễ cúng Rằm ngày 14 có những gì?

Trước khi bắt đầu nghi lễ cúng rằm, việc chuẩn bị là rất quan trọng để đảm bảo buổi lễ diễn ra trang nghiêm và ý nghĩa.

(1) Vệ Sinh Bàn Thờ

- Lau chùi bàn thờ: Sử dụng khăn sạch và nước thơm từ hoa bưởi hoặc gừng để lau sạch bàn thờ.

- Làm sạch bát hương: Khi làm sạch bát hương, gia chủ nên giữ tâm trạng tôn kính, cẩn thận tránh làm đổ vỡ.

(2) Chuẩn Bị Lễ Vật

- Mâm ngũ quả: Chọn các loại trái cây tươi ngon, đa dạng về màu sắc như chuối, bưởi, cam, táo, nho để tượng trưng cho sự đủ đầy và phúc lộc.

- Mâm cỗ cúng: Gia chủ có thể lựa chọn mâm cỗ mặn với những món truyền thống như xôi, gà luộc, giò chả, bánh chưng, nem rán; hoặc mâm cỗ chay với các món thanh đạm như đậu hũ, rau củ quả.

- Hoa tươi: Gia chủ thường chọn hoa cúc, hoa hồng hoặc hoa lay ơn để bàn thờ thêm trang trọng và tươi tắn.

- Nến và hương: Dùng nến và hương thơm để thắp sáng, tạo nên không gian thờ cúng linh thiêng và ấm cúng.

- Tiền vàng mã: Chuẩn bị tiền vàng mã để hóa vàng sau khi hoàn tất nghi lễ.

(3) Thực Hiện Nghi Lễ Cúng Rằm

- Thắp Hương: Chọn hương chất lượng cao, có mùi thơm dễ chịu và cháy đều.

- Đọc Văn Khấn: Văn khấn nên được đọc rõ ràng, lưu loát và chân thành. Nội dung văn khấn bao gồm lời chào hỏi, báo cáo tình hình gia đình trong tháng qua, cầu xin sự phù trợ và chúc phúc từ tổ tiên và các vị thần linh. Gia chủ cần đứng thẳng, chắp tay trước ngực và mắt nhìn xuống để thể hiện lòng tôn kính.

- Sắp Xếp Lễ Vật: Bày biện lễ vật lên bàn thờ sao cho gọn gàng và trang nghiêm. Các lễ vật cần được sắp xếp một cách hài hòa, không lộn xộn để không gian thờ cúng luôn đẹp mắt và thanh tịnh.

- Hóa Vàng Mã: Sau khi hoàn tất nghi lễ thờ cúng, gia chủ tiến hành hóa vàng mã. Chọn chậu đốt vàng mã an toàn, đặt ở nơi thoáng mát, tránh xa các vật dễ cháy.

*Lưu ý: Thông tin Lễ cúng Rằm ngày 14 chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày Rằm hàng tháng có được nghỉ không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày Rằm hàng tháng không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào ngày Rằm hàng tháng người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp ngày Rằm hàng tháng rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày ngày Rằm hàng tháng, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.