Công văn 5900/BGDĐT-PC hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2026-2027 về công tác pháp chế có nội dung gì?
Ngày 3/9/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 5900/BGDĐT-PC năm 2026 về việc hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2026-2027 về công tác pháp chế.
>>> Tải về Toàn văn Công văn 5900/BGDĐT-PC năm 2026
Theo đó, nhiệm vụ năm học 2026-2027 về công tác pháp chế đối với các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp được nêu tại tiểu mục 2 Mục II Công văn 5900/BGDĐT-PC năm 2026 như sau:
Các cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp tổ chức thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ về công tác pháp chế được quy định tại Nghị định 55/2011/NĐ-CP, đồng thời tập trung thực hiện một số nhiệm vụ cụ thể sau đây:
(1) Kiện toàn tổ chức, bố trí người thực hiện công tác pháp chế và nâng cao năng lực tham mưu pháp lý trong quản trị cơ sở giáo dục
- Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức pháp chế theo định hướng của Nghị định 55/2011/NĐ-CP; phát huy vai trò của tổ chức, bộ phận hoặc người thực hiện công tác pháp chế trong tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý; rà soát văn bản nội bộ; theo dõi việc tuân thủ pháp luật; chủ động nhận diện, phòng ngừa rủi ro pháp lý trong tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục.
- Xác định công tác pháp chế là một bộ phận của hoạt động quản trị cơ sở giáo dục; gắn công tác pháp chế với việc thực hiện quyền tự chủ, trách nhiệm giải trình và quản trị cơ sở giáo dục theo quy định của pháp luật; bảo đảm các quyết định nội bộ được ban hành đúng thẩm quyền, đúng trình tự, có căn cứ pháp lý và có cơ chế kiểm soát, giám sát phù hợp.
- Cử người tham gia các chương trình bồi dưỡng, cập nhật kiến thức pháp luật, kỹ năng pháp chế, kiểm tra nội bộ và quản trị pháp lý theo đúng yêu cầu của Nghị định 55/2011/NĐ-CP, các kế hoạch của Bộ GDĐT và đơn vị tổ chức chuyên môn triển khai, thực hiện.
(2) Chủ động xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ
- Xác định xây dựng và duy trì hệ thống văn bản nội bộ là nhiệm vụ cốt lõi của mỗi cơ sở giáo dục trong điều kiện tự chủ, đồng thời là công cụ pháp lý bảo đảm hoạt động của trường diễn ra minh bạch, đúng luật, hiệu quả và có thể kiểm tra, đánh giá được.
- Chủ động rà soát toàn bộ quy chế, quy định và văn bản nội bộ để bảo đảm phù hợp với các luật, văn bản quy định chi tiết mới được ban hành; kịp thời xác định các văn bản còn phù hợp, cần sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ; đồng thời xác định đúng thẩm quyền ban hành theo quy định hiện hành và xây dựng kế hoạch xử lý, không để phát sinh khoảng trống trong quản lý, điều hành.
- Đối với các văn bản trước đây thuộc thẩm quyền của hội đồng trường, hội đồng đại học, hội đồng quản trị hoặc chủ sở hữu, cần đặc biệt lưu ý các quy định chuyển tiếp của Luật Giáo dục đại học và Luật Giáo dục nghề nghiệp để kịp thời xử lý theo đúng thời hạn và thẩm quyền. Đối với các văn bản thuộc thẩm quyền của giám đốc, hiệu trưởng cơ sở giáo dục cần thực hiện rà soát thường xuyên và kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ khi có thay đổi của pháp luật.
- Rà soát, hoàn thiện quy trình xây dựng, lấy ý kiến, rà soát pháp lý, ban hành, công bố và theo dõi việc thực hiện văn bản nội bộ; có thể ban hành quy chế hoặc quy trình riêng phù hợp với mô hình quản trị của cơ sở giáo dục.
(3) Tăng cường công tác PBGDPL và xây dựng văn hóa tuân thủ pháp luật
- Tổ chức phổ biến kịp thời, có trọng tâm các quy định pháp luật mới liên quan trực tiếp đến tổ chức, quản trị và hoạt động của cơ sở giáo dục; quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người dạy và người học.
- Gắn PBGDPL với xây dựng văn hóa tuân thủ pháp luật, văn hóa chất lượng, trách nhiệm nghề nghiệp và trách nhiệm giải trình trong cơ sở giáo dục.
-Tổ chức PBGDPL một cách thiết thực, hiệu quả, tập trung vào các văn bản pháp luật mới ban hành, đặc biệt là Luật Giáo dục, Luật Giáo dục đại học, Luật Giáo dục nghề nghiệp, Luật Nhà giáo và các quy định liên quan đến quyền nghĩa vụ - trách nhiệm người dạy và người học.
- Lồng ghép PBGDPL vào hoạt động học thuật, sinh hoạt sinh viên, giảng dạy kỹ năng nghề nghiệp và chương trình đào tạo chính khóa, góp phần hình thành ý thức pháp quyền, năng lực tuân thủ và hành vi đạo đức nghề nghiệp cho người học.
Công văn 5900/BGDĐT-PC hướng dẫn nhiệm vụ năm học 2026-2027 về công tác pháp chế có nội dung gì?
Khung kế hoạch thời gian năm học 2026-2027 các cấp thế nào?
Ngày 06/8/2026, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quyết định 2308/QĐ-BGDĐT năm 2026 Khung kế hoạch thời gian năm học đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên.
Theo đó, Khung kế hoạch thời gian năm học đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên được áp dụng trong toàn quốc từ năm học 2026 - 2027 và các năm học tiếp theo, cụ thể như sau:
TT | Nội dung | Thời gian |
1 | Tựu trường | Sớm nhất trước 01 tuần so với ngày tổ chức khai giảng. Riêng đối với lớp 1, lớp 9, lớp 12 tựu trường sớm nhất trước 02 tuần so với ngày tổ chức khai giảng. |
2 | Tổ chức khai giảng | Ngày 05 tháng 9 hằng năm. |
3 | Kết thúc học kỳ 1 | Trước ngày 18 tháng 01 hằng năm. |
4 | Hoàn thành chương trình và kết thúc năm học | Trước ngày 31 tháng 5 hằng năm. |
5 | Xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học và xét công nhận hoàn thành chương trình trung học cơ sở | Trước ngày 30 tháng 6 hằng năm. |
6 | Hoàn thành tuyển sinh các lớp đầu cấp | Trước ngày 31 tháng 7 hằng năm. |
7 | Tổ chức Kỳ thi tốt nghiệp trung học phổ thông | Dự kiến diễn ra trong các ngày 11 và 12 tháng 6 hằng năm. |
8 | Các kỳ thi cấp quốc gia khác | Được tổ chức theo quy định và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. |
Người làm công tác pháp chế gồm những ai?
Người làm công tác pháp chế được quy định tại Điều 11 Nghị định 55/2011/NĐ-CP bao gồm:
(1) Công chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
(2) Cán bộ pháp chế được điều động, tuyển dụng vào tổ chức pháp chế ở các đơn vị quân đội nhân dân, công an nhân dân.
(3) Viên chức pháp chế được tuyển dụng, bổ nhiệm vào tổ chức pháp chế ở đơn vị sự nghiệp công lập.
(4) Nhân viên pháp chế được tuyển dụng theo chế độ hợp đồng lao động vào tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
