- Công văn 1550 hướng dẫn tiền lương cho CBCC, chính sách cho không chuyên trách 168 xã phường TPHCM chính thức ra sao?
- Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP ra sao?
- Tổng hợp mẫu đơn liên quan đến Nghị định 154/2025 cho cán bộ không chuyên trách cấp xã khi xin nghỉ việc?
Công văn 1550 hướng dẫn tiền lương cho CBCC, chính sách cho không chuyên trách 168 xã phường TPHCM chính thức ra sao?
Nóng: Dự thảo Nghị định đánh giá công chức theo KPI mới năm 2025
>> Hiểu thời điểm kết thúc chính sách Nghị định 178 trước 31/8/2025 thế nào?
>> Chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 có khả năng sẽ không được kéo dài
Ngày 4/8/2025, Sở Nội vụ TPHCM ban hành Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn giải quyết một số vướng mắc trong quá trình thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp tại phường, xã, đặc khu.
TẢI VỀ Toàn văn Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN năm 2025
Tại Công văn 1550/SNV-XDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở khu phố thuộc 168 phường, xã, đặc khu như sau:
(1) Chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức
Thực hiện quy định tại khoản 2 Điều 54 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025; khoản 4 Điều 11 và Điều 13 Nghị quyết 76/2025/NQ-UBNTVQH15 ngày 14 tháng 4 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội; Công văn 4821/BNV-CTL&BHXH của Bộ Nội vụ,
Theo đó, trong thời gian chờ Chính phủ ban hành các quy định pháp luật mới, về chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức tại các phường, xã, đặc khu tiếp tục thực hiện theo các quy định pháp luật hiện hành của Chính phủ và quy định tại các Nghị quyết của Hội
đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 về đối tượng, chế độ, chính sách trong thời gian 06 tháng. Sau thời hạn này, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật.
Việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính mới sau sắp xếp, người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền. Giữ nguyên phạm vi, đối tương và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định của trung ương và địa phương áp dụng đối với đơn vị hành chỉnh như trước khi sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền. Trường hợp có thay đổi tên gọi của đơn vị hành chính sau sắp xếp thỉ sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.
Đồng thời, trong thời chờ Hội đồng nhân dân Thành phố rà soát, điều chỉnh, bổ sung, thay thế các văn bản quy phạm về chính sách đặc thù của Thành phố Hồ Chỉ Mính (trước sắp xếp), tỉnh Bình Dương (trước sắp xếp), tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (trước sắp xếp) dành cho đội ngũ cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách tại phường, xã, thị trấn (cũ) đề nghị Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu căn cứ phạm vi, đối tượng và nội dung của các chế độ, chính sách theo quy định không thực hiện bổ sung đối tượng, mở rộng phạm vi áp dụng.
(2) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở khu phố thuộc 168 phường, xã, đặc khu
Căn cứ Công văn số 12/CV-BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp ĐVHC các cấp và xây dựng mô hình tổ chức CQĐP 02 cấp của Chỉnh phủ, về chế độ, chính sách, phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở khu phố, người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố và mức mức khoán kinh phí hoạt động của tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã, mức kinh phí hoạt động của khu phố, ấp thuộc 168 phường, xã, đặc khu tiếp tục áp dụng các quy định về mức phụ cấp hằng tháng, chế độ hỗ trợ đã được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ tại thời điểm trước ngày 01 tháng 7 năm 2025 trong thời gian chờ Hội đồng nhân dân Thành phố ban hành Nghị quyết thay thế, bổ sung hoặc thay thế.
Trên cơ sở số lượng được Ủy ban nhân dân Thành phố bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được về ĐVHC cấp xã mới hình thành theo Nghị quyết 1685/UBTVQH15 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường, xã, thị trấn thực hiện ký hợp đồng lại với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được phân bổ về từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 5 năm 2026, thống nhất sử dụng chức danh chung là người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Để cơ sở để tỉnh tiếp nối quá trình khi giải quyết chế độ, chính sách của người hoạt động không chuyên trách cấp xã, hợp đồng bồ sung căn cứ các văn bản của cấp có thẩm quyền bố trí người hoạt động không chuyên trách cấp xã về ĐVHC mới và tiếp nối quá trình công tác trước đây tại ĐVHC cấp xã cũ trước khi sắp xếp, theo hồ sơ cá nhân của người hoạt động không chuyên trách cấp xã.
Trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 5 năm 2026, trường hợp người hoạt không chuyên trách ở cấp xã có đơn xin nghỉ tỉnh giản biên chế khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thực hiện giải quyết chế độ theo quy định tại Điều 9 Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ,
Theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã kiêm nhiệm các chức danh người hoạt động không chuyên trách ở khu phố đề nghị được giải quyết chính sách tỉnh giản, sau đó tiếp tục tham gia công tác giữ chức danh người hoạt động không chuyên trách thì không thuộc đối tượng hưởng chế độ tại Điều 9 hoặc Điều 10 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
Về chế độ, chính sách, phụ cấp lương của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã do Ủy ban nhân dân cấp xã chỉ trả và giải quyết. Trong trường hợp Đảng ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở cấp xã có nhu cầu sử dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ban hành Thông báo bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hỗ trợ, phục vụ tại Đảng ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở cấp xã.
Căn cứ Kết luận 27-KL/TU năm 2025 của Ban Thường vụ Thành ủy, Ủy ban nhân dân cấp xã thực hiện giải quyết chế độ, chính sách tỉnh giản biên chế tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ đối với các trường hợp người hoạt động không chuyên trách cấp xã đưa qua hỗ trợ, phục vụ tại Đảng ủy, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở cấp xã.
Trường hợp các người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã có nhu cầu và được ĐVHC cấp xã mới chấp thuận tiếp nhận về công tác, trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 5 năm 2026, Chủ tịch Ủy ban nhân nhân cấp xã nơi đang quản lý và nơi tiếp nhận có văn bản thỏa thuận việc sử dụng là cơ sở ban hành Thông báo bố trí, tiếp nhận đối với trường hợp này. Sau khi tiếp nhận về ĐVHC cấp xã mới, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ký hợp đồng bổ sung để đảm bảo cơ sở giải quyết chỉnh chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Căn cứ khoản 9 Điều 1 Thông tư 14/2018/TT-BNV ngày 03 tháng 12 năm 2018 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 04/2012/TT-BNV ngày 31 tháng 8 năm 2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của thôn, tổ dân phố 8, Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng cấp chỉ định Trưởng khu phố, ấp, khu dân cư để phù hợp với sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết 1685/UBTVQH15 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Ủy ban nhân dân phường, xã, đặc khu ban hành Quyết định chỉ định Trưởng khu phố, ấp lâm thời đối với khu phố, ấp, khu dân cư chưa thực hiện đổi tên sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Đối với các khu phố ấp đã thực hiện đổi tên theo đơn vị hành chính cấp xã thực hiện chỉ định Trưởng khu phố, ấp, công nhận Phó Trưởng khu phố, ấp.
Các ĐVHC cấp xã đang thực hiện sắp xếp tổ chức mô hình tổ dân cư dưới khu phố, ấp, khu dân cư về quy định dưới ĐVHC cấp xã chỉ tổ chức một mô hình tự quản của cộng đồng dân cư là khu phố dưới phường, ấp dưới xã và khu dân cư dưới đặc khu theo Công văn 380/UBND-VX ngày 21 tháng 7 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố. Trong thời gian thực hiện sắp xếp tiếp tục áp dụng các quy định về mức phụ cấp hằng tháng, chế độ hỗ trợ đã được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh ban hành theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ tại thời điểm trước ngày 01 tháng 7 năm 2025. Đề nghị Ủy ban nhân dân cấp xã chỉ đạo việc sắp xếp hoàn thành trước ngày 30 tháng 8 năm 2025.
Công văn 1550 hướng dẫn tiền lương cho CBCC, chính sách cho không chuyên trách 168 xã phường TPHCM chính thức ra sao? (Hình từ Internet)
Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP ra sao?
Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP có nêu rõ đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế gồm:
- Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức câp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ (sau đây gọi tắt là người lao động), nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
+ Công chức, viên chức và người lao động dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy (trừ đổi tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ);
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc được bổ nhiệm, bầu cử vào chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đông ý (trừ đôi tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ);
+ Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý do cơ cầu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cấp có thầm quyền hoặc do quyết định của câp có thẩm quyền cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
+ Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ;
+ Dôi dư do cơ cầu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác hoặc bố trí được việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản biên chê và được cơ quan, tô chức, đơn vị trực tiêp quản lý đồng ý;
+ Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thế bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan bồ trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
+ Trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chê xêp loại chât lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ gắn với thực thi chưc trách nhiệm vụ, công việc được giao; trong năm trước liên kê hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tô chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý;
+ Trong năm trước liền kể hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế mà có tổng số ngày nghỉ làm việc do ốm đau bằng hoặc cao hơn 200 ngày, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật; trong năm trước liền kê hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế có tông số ngày nghỉ làm việc băng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ dôi dư do cơ cấu lại nhân lực của đơn vị theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy (trừ đối tượng hưởng chính sách, chê độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ).
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn thực hiện các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy (trừ đổi tượng hưởng chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo quy định riêng của Chính phủ).
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp theo quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025.
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố dôi dư do sắp xếp thôn, tô dân phô nghỉ ngay kê từ khi có quyêt định sắp xếp của cấp có thấm quyền.
Tổng hợp mẫu đơn liên quan đến Nghị định 154/2025 cho cán bộ không chuyên trách cấp xã khi xin nghỉ việc?
Hiện nay, Nghị định 154/2025/NĐ-CP chỉ quy định các chính sách liên quan đến tinh giản biên chế và không có mẫu, phụ lục đính kèm.
Tuy nhiên, các mẫu đơn liên quan đến Nghị định 154/2025/NĐ-CP cho cán bộ không chuyên trách cấp xã khi xin nghỉ việc được quan tâm rất nhiều.
Dựa trên hướng dẫn 1 số tỉnh, thành về Nghị định 154/2025/NĐ-CP, dưới đây là tổng hợp mẫu đơn liên quan đến Nghị định 154/2025/NĐ-CP (tham khảo) cho cán bộ không chuyên trách cấp xã khi xin nghỉ việc:
STT | Tên mẫu | Link tải về |
1 | Mẫu đơn xin nghỉ thôi việc theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP | |
2 | Mẫu đơn xin nghỉ hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP | |
3 | Mẫu đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP | |
4 | Mẫu đơn cam kết xin ở lại không hưởng chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP (Đơn không thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP) | |
5 | Mẫu đơn cam kết không trong thời gian xem xét kỷ luật để hưởng chính sách Nghị định 154/2025/NĐ-CP |
Ngoài ra theo hướng dẫn 1 số tỉnh, thành về Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì còn có một số tài liệu sau:
+ Bản sao quyết định bố trí chức danh người hoạt động không chuyên trách
+ Bản ghi quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội;
+ Các tài liệu liên quan khác (nếu có).
* Mẫu chỉ mang tính tham khảo. Vẫn cần căn cứ vào hướng dẫn của tỉnh, thành để đảm bảo đúng trình tự, thủ tục.
Chú ý: Thông tin các mẫu nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo. Do đó, cần cập nhật hướng dẫn của Sở Nội vụ của từng tỉnh, thành để thực hiện theo đúng yêu cầu.
- Công văn 1550
- Tiền lương cho CBCC
- Chính sách cho không chuyên trách
- Chính sách tiền lương
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
- Không chuyên trách ở cấp xã
- Công văn 1550 SNV
- Công văn 1550 SNV XDCQCTTN
- Nghị định 154
- Toàn văn Công văn 1550
- Công văn 1550 hướng dẫn tiền lương
- Hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
