Giám sát hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội là nhiệm vụ của ai?

Nội dung chính

• Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội giúp Tổng Giám đốc những vấn đề gì?
• Nhân viên kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì?
• Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội có những nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào?
• Giám sát việc chấp hành chế độ hạch toán, hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội là nhiệm vụ của ai?

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội giúp Tổng Giám đốc những vấn đề gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 40 Điều lệ về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội Ban hành kèm theo Quyết định 16/2003/QĐ-TTg quy định về hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ như sau:

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ thuộc bộ máy điều hành của Tổng Giám đốc, giúp Tổng Giám đốc điều hành nhiệm vụ kiểm toán trong toàn hệ thống. Những thành viên thuộc hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ không kiêm nhiệm các công việc khác của Ngân hàng Chính sách xã hội.

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ thực hiện theo Quy chế của Hội đồng quản trị.

...

Theo quy định trên, hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội thuộc bộ máy điều hành của Tổng Giám đốc, giúp Tổng Giám đốc điều hành nhiệm vụ kiểm toán trong toàn hệ thống.

Những thành viên thuộc hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ không kiêm nhiệm các công việc khác của Ngân hàng Chính sách xã hội.

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ thực hiện theo Quy chế của Hội đồng quản trị.

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội (Hình từ Internet)

Nhân viên kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 40 Điều lệ về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội Ban hành kèm theo Quyết định 16/2003/QĐ-TTg quy định như sau:

Nhân viên kiểm tra, kiểm toán nội bộ phải có đủ các tiêu chuẩn chung của nhân viên Ngân hàng và có thêm các tiêu chuẩn sau đây:

a) Hiểu biết pháp luật, thông thạo nghiệp vụ mà mình đảm nhận;

b) Có bằng đại học hoặc cao đẳng về ngân hàng, kinh tế, kế toán tài chính;

c) Có thời gian công tác thuộc lĩnh vực ngân hàng, tài chính ít nhất là 3 năm.

Như vậy, nhân viên kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội phải có đủ các tiêu chuẩn chung của nhân viên Ngân hàng và có thêm các tiêu chuẩn sau:

- Hiểu biết pháp luật, thông thạo nghiệp vụ mà mình đảm nhận;

- Có bằng đại học hoặc cao đẳng về ngân hàng, kinh tế, kế toán tài chính;

- Có thời gian công tác thuộc lĩnh vực ngân hàng, tài chính ít nhất là 3 năm.

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội có những nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào?

Theo khoản 4, khoản 5 Điều 40 Điều lệ về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội Ban hành kèm theo Quyết định 16/2003/QĐ-TTg quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ.

Theo đó, nhiệm vụ của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội như sau::

- Kiểm tra việc chấp hành pháp luật;

- Kiểm toán các hoạt động nghiệp vụ theo định kỳ;

- Chấp hành nghiêm túc chế độ báo cáo kiểm tra, kiểm toán theo quy định, phải báo ngay với Tổng Giám đốc những vụ việc phát sinh đột xuất;

- Các nhiệm vụ khác do Tổng Giám đốc giao.

Hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội có các quyền hạn như sau:

- Yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ và các nhân viên trực tiếp làm nghiệp vụ giải trình các công việc đã làm, đang làm, xuất trình các văn bản chỉ đạo, chứng từ, sổ sách ghi chép và các tài liệu có liên quan khác (khi cần thiết) trong hoạt động để phục vụ việc kiểm tra hoặc kiểm toán;

- Đề nghị Tổng Giám đốc (Giám đốc) thành lập đoàn kiểm tra, phúc tra để thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra, kiểm toán khi cần thiết;

- Trưởng phòng Kiểm tra, kiểm toán nội bộ được tham dự các cuộc họp do Tổng Giám đốc (Giám đốc) triệu tập;

- Kiến nghị Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc xử lý theo thẩm quyền đối với những đơn vị, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật và các quy định của Ngân hàng;

- Các quyền khác theo quy định của Tổng Giám đốc.

Giám sát việc chấp hành chế độ hạch toán, hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội là nhiệm vụ của ai?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 31 Điều lệ về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Chính sách xã hội Ban hành kèm theo Quyết định 16/2003/QĐ-TTg quy định về Ban Kiểm soát như sau:

Ban Kiểm soát

1. Ban Kiểm soát có tối thiểu 5 thành viên, trong đó có ít nhất 3 thành viên chuyên trách, 2 thành viên kiêm nhiệm của Bộ Tài chính và Ngân hàng Nhà nước do hai cơ quan này đề cử.

2. Trưởng Ban Kiểm soát là thành viên Hội đồng quản trị do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm. Các thành viên khác do Chủ tịch Hội đồng quản trị bổ nhiệm, miễn nhiệm.

3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Kiểm soát:

a) Kiểm tra hoạt động tài chính, giám sát việc chấp hành chế độ hạch toán, hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội;

b) Kiểm tra việc chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật và nghị quyết của Hội đồng quản trị;

c) Thẩm định báo cáo tài chính hàng năm để báo cáo với Hội đồng quản trị;

d) Được sử dụng hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ để thực hiện các nhiệm vụ của mình;

đ) Thông qua nhiệm vụ kiểm soát, kiến nghị với Hội đồng quản trị các biện pháp bổ sung, sửa đổi, cải tiến hoạt động của Ngân hàng theo quy định của pháp luật;

e) Các nhiệm vụ khác được giao.

...

Theo đó, kiểm tra hoạt động tài chính, giám sát việc chấp hành chế độ hạch toán, hoạt động của hệ thống kiểm tra, kiểm toán nội bộ của Ngân hàng Chính sách xã hội là nhiệm vụ của Ban Kiểm soát.