Doanh nghiệp tư nhân có được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào lễ 30/4, 1/5 không? Lịch nghỉ lễ của người lao động ra sao?
Doanh nghiệp tư nhân có được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào lễ 30/4, 1/5 không? Lịch nghỉ lễ của người lao động ra sao?
>> Xem thêm: Lịch nghỉ lễ 30/4, 1/5 chính thức cho công chức, viên chức, người lao động
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành vừa ban hành Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức,viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.
Theo Thông báo 1570/TB-BLĐTBXH năm 2024 có nêu rõ như sau:
Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, nếu người người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức thì người lao động sẽ được nghỉ 4-5 ngày liên tiếp.
Còn nếu doanh nghiệp không áp dụng thì người lao động vẫn sẽ được nghỉ 2 ngày vào ngày lễ 30 4 và 1/5 theo quy định của Bộ luật lao động.
Cụ thể một số trường hợp như sau:
(1) Đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ cố định vào thứ 7, chủ nhật hằng tuần
1.1. Đối với doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như công chức, viên chức.
>> được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).
Cụ thể:
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 Nghỉ hằng tuần | 28 Nghỉ hằng tuần |
29 Nghỉ hoán đổi | 30/4 Nghỉ ngày Chiến thắng | 01/5 Nghỉ ngày quốc tế lao động | 02/5 | 03/5 | 04/5 Làm bù ngày hoán đổi 29/4 |
1.2. Đối với doanh nghiệp không áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như công chức, viên chức.
>> Được nghỉ 02 ngày liên tục từ thứ ba ngày 30/4 và thứ tư ngày 1/5
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 Nghỉ hằng tuần | 28 Nghỉ hằng tuần |
29 | 30/4 Nghỉ ngày Chiến thắng | 01/5 Nghỉ ngày quốc tế lao động | 02/5 | 03/5 | 04/5 |
(2) Đối với doanh nghiệp có chế độ nghỉ cố định vào chủ nhật hằng tuần
2.1. Đối với doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như công chức, viên chức.
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 Nghỉ hằng tuần |
29 Nghỉ hoán đổi | 30/4 Nghỉ ngày Chiến thắng | 01/5 Nghỉ ngày quốc tế lao động | 02/5 | 03/5 | 04/5 Làm bù ngày hoán đổi 29/4 |
2.2. Đối với doanh nghiệp không áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như công chức, viên chức.
THỨ HAI | THỨ BA | THỨ TƯ | THỨ NĂM | THỨ SÁU | THỨ BẢY | CHỦ NHẬT |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 Nghỉ hằng tuần |
29 | 30/4 Nghỉ ngày Chiến thắng | 01/5 Nghỉ ngày quốc tế lao động | 02/5 | 03/5 | 04/5 |
Lưu ý: Đối với các trường hợp ngày nghỉ lễ 30/4 - 01/5 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Doanh nghiệp tư nhân có được nghỉ 5 ngày liên tiếp vào lễ 30/4, 1/5 không? Lịch nghỉ lễ của người lao động ra sao? (Hình từ Internet)
Người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được trả lương như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, người lao động đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được trả lương được tính lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Mẫu Email thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024?
Dưới đây là mẫu email thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 mà bạn đọc có thể tham khảo:
Email thông báo nghỉ lễ 30/4 và 1/5 2024:
Kính gửi quý khách hàng .......! Công ty ………………………… xin trân thành cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và sử dụng sản phẩm, dịch vụ của chúng tôi trong suốt thời gian qua. Để thuận tiện trong kế hoạch làm viêc giữa công ty và Quý khách hàng, chúng tôi xin thông báo lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5, giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 của chúng tôi như sau: Thời gian nghỉ: Từ ngày ……………… đến hết ngày ……………… Tổng số ngày nghỉ: ……… ngày Công ty ……………… sẽ bắt đầu làm lại từ ngày ……………… Trong thời gian nghỉ lễ, nếu có bất kỳ vấn đề gì cần hỗ trợ gấp, xin quý khách hàng liên hệ theo thông tin……………… Kính chúc quý khách có kỳ nghỉ lễ vui vẻ và an toàn! Trân trọng cảm ơn! |
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/NTTY/lich-nghi-le-30-4-1-5-ngan-hang.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/thong-bao-lich-nghi-le.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/phapluat/2022-2/NTTY/shipper-co-nghi-le-30-4-khong.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/niem-yet-gia-ve-xe-khach.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/nghi-5-ngay-lien-tuc-1.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/nghi-5-ngay-lien-tuc-3.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/nghi-5-ngay-lien-tuc-4.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/DK/30-4.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/LVPD/ban-phao-hoa.jpg)
![Pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/phap-luat/2022-2/TTN/ban-phao-hoa.jpg)
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Người mới học hết tiểu học có được tham gia bảo vệ an ninh trật tự ở cơ sở không theo quy định?
- Ngày 28 tháng 8 là ngày gì? Ngày 28/8 là ngày truyền thống của các ngành nào? Ngày 28 tháng 8 năm 2024 là thứ mấy?
- Mẫu lời chúc ngày 2 9 cho đối tác ý nghĩa? Lời chúc mừng ngày Quốc khánh 2 9 ấn tượng thế nào?
- Chủ đầu tư có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu không? Chủ đầu tư có trách nhiệm phê duyệt nội dung gì trong đấu thầu?
- Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở được nhận tiền hỗ trợ, tiền bồi dưỡng khi nào?