Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn nào?

Nội dung chính

• Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn nào?
• Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo?
• Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?

Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT thì Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo cần đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm sau:

(1) Đáp ứng quy định tại khoản 2 Điều 8 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT gồm:

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để đảm nhận công việc;

- Không trong thời gian bị khởi tố, truy tố, điều tra, xét xử, không trong thời gian chấp hành quyết định kỷ luật hoặc không trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật;

- Có trình độ từ đại học trở lên;

- Đủ tuổi công tác ít nhất 01 nhiệm kỳ (đối với trường hợp bổ nhiệm mới) hoặc đáp ứng đủ thời gian còn lại của nhiệm kỳ (đối với trường hợp thay thế thành viên Hội đồng quản lý);

- Không phải là vợ (chồng); bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng); con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ (chồng) theo quy định của pháp luật của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu, kế toán trưởng của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của Đảng và pháp luật.

(2) Là công chức hoặc viên chức;

(3) Có uy tín, năng lực và kinh nghiệm quản lý đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo.

Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo cần đáp ứng những điều kiện tiêu chuẩn nào? (hình từ internet)

Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo?

Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT thì Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo có những nhiệm vụ và quyền hạn sau:

- Điều hành Hội đồng quản lý thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý và quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT;

- Tổ chức việc giám sát và đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu chiến lược, kết quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập; kết quả quản lý điều hành của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;

- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch hoạt động theo nhiệm kỳ và hàng năm, hàng quý hoặc hàng tháng của Hội đồng quản lý; lãnh đạo thực hiện các nghị quyết của Hội đồng quản lý;

- Triệu tập, chủ trì các cuộc họp Hội đồng quản lý; chỉ đạo chuẩn bị các chương trình, tài liệu cuộc họp hoặc lấy ý kiến thành viên Hội đồng quản lý;

- Ký văn bản thuộc thẩm quyền ban hành của Hội đồng quản lý;

- Phân công nhiệm vụ và giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng quản lý;

- Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của thành viên Hội đồng quản lý quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT;

- Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật, Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý và Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập;

- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo bị miễn nhiệm trong những trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 9 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT quy định về điều kiện miễn nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch (nếu có), Thư ký và thành viên Hội đồng quản lý thì Chủ tịch Hội đồng quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo sẽ bị miễn nhiệm nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Có đề nghị bằng văn bản của cá nhân xin thôi làm nhiệm vụ;

- Bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Không đủ sức khỏe để đảm nhiệm công việc được giao, đã phải nghỉ làm việc để điều trị bệnh quá 06 tháng mà khả năng lao động chưa phục hồi;

- Bị kết tội bằng bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án;

- Không còn đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại Điều 8 Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT;

- Có hai năm liên tiếp được đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức hoặc người lao động ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

- Có trên 50% tổng số thành viên của Hội đồng quản lý kiến nghị bằng văn bản đề nghị miễn nhiệm;

- Có các vi phạm khác được quy định tại Quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, Quy chế hoạt động của Hội đồng quản lý;

- Chuyển công tác hoặc nghỉ hưu hoặc thôi việc hoặc chết;

- Các trường hợp khác theo quy định của Đảng, pháp luật.

Thông tư 03/2025/TT-BGDĐT có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/03/2025.