Chi tiết lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026: Người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 nghỉ bao nhiêu ngày?
Nổi bật: >> Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30 tháng 4 và 1 tháng 5 cho nhân viên công ty?
Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Ngày Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 kèm lời chúc gửi Quý khách hàng, Quý đối tác?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
....
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
...
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo đó, người lao động được nghỉ lễ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, ngày 30 tháng 4 1 ngày và ngày 1/5 (Quốc tế Lao động) 1 ngày.
Bên cạnh đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Như vậy, chi tiết lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026 của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 như sau:
* Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 (Mùng 10 tháng 3 Âm lịch): rơi vào Chủ Nhật (26/4) trùng với ngày nghỉ hằng tuần nên sẽ nghỉ bù vào Thứ Hai (27/4). => Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 là 03 ngày liên tục từ Thứ Bảy ngày 25/4 đến ngày Thứ Hai 27/4. * Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2026: => Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5 năm 2026 của người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 là 04 ngày liên tục từ Thứ Năm 30/4 đến hết Chủ nhật 03/5. |
*Trên đây là thông tin về "Chi tiết lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026: Người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 nghỉ bao nhiêu ngày?"
Chi tiết lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026: Người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)
Người lao động tham gia lễ hội đền Hùng có quyền và trách nhiệm gì?
Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định thì người tham gia lễ hội Đền Hùng có các quyền sau đây:
- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;
- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;
- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.
Trách nhiệm của người lao động tham gia lễ hội bao gồm:
- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
Ngoài việc chấm hành tốt những quy định trên, người lao động không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đối với đối tượng cán bộ công chức viên chức thì không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Đi làm vào lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026 người lao động được nhận lương bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, là ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026 người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, nên nếu trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, 30/4 và 1/5/2026 thì được nhận lương như sau:
- Bên cạnh nhận lương của một ngày làm việc thì còn được hưởng thêm ít nhất bằng 300% tiền lương của ngày làm việc.
- Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc.
- Lịch nghỉ giỗ tổ
- Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương
- Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026
- Lịch nghỉ lễ 30 tháng 4 và 1 tháng 5
- Nghỉ lễ 30 tháng 4
- Ngày lễ
- Người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 nghỉ bao nhiêu ngày
- Người lao động làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
- Chi tiết lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
