Chế tài đối với cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch khi không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch là gì?

Phan Thanh Thảo 594 lượt xem
15:33 | 07/02/2024
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chế tài đối với cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch khi không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch là gì? Câu hỏi của anh G.L.D đến từ Hà Nội.
Nội dung chính
  1. Cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch có bắt buộc thông báo bằng văn bản khi thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch không?
  2. Chế tài đối với cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch khi không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch là gì?
  3. Các loại cơ sở lưu trú du lịch được quy định như thế nào?

Cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch có bắt buộc thông báo bằng văn bản khi thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch không?

Căn cứ tại Điều 53 Luật Du lịch 2017 về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch như sau:

Quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch
1. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch có quyền sau đây:
a) Từ chối tiếp nhận khách du lịch có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy của cơ sở lưu trú du lịch hoặc khi cơ sở lưu trú du lịch không còn khả năng đáp ứng yêu cầu của khách du lịch;
b) Hủy bỏ hợp đồng cung cấp dịch vụ đối với khách du lịch có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy của cơ sở lưu trú du lịch.
2. Tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch có nghĩa vụ sau đây:
a) Bảo đảm duy trì điều kiện kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch theo quy định tại khoản 1 Điều 49 của Luật này;
b) Niêm yết công khai giá bán hàng hóa và dịch vụ, nội quy của cơ sở lưu trú du lịch;
c) Bồi thường thiệt hại cho khách du lịch theo quy định của pháp luật về dân sự;
d) Thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về du lịch cấp tỉnh nơi có cơ sở lưu trú du lịch khi có sự thay đổi về tên cơ sở, quy mô, địa chỉ, người đại diện theo pháp luật;
đ) Chỉ được sử dụng từ “sao” hoặc hình ảnh ngôi sao để quảng cáo về hạng cơ sở lưu trú du lịch sau khi được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận hạng cơ sở lưu trú du lịch;
e) Thực hiện chế độ báo cáo, thống kê, kế toán theo quy định của pháp luật.

Như vậy, tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về du lịch cấp tỉnh nơi có cơ sở lưu trú du lịch khi thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch.

Chế tài đối với cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch khi không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch là gì?

Căn cứ tại Điều 10 Nghị định 45/2019/NĐ-CP được sửa đổi bởi điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị định 129/2021/NĐ-CP; được bổ sung bởi điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị định 129/2021/NĐ-CP vi phạm quy định chung về kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch như sau:

Vi phạm quy định chung về kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Thông báo không đầy đủ các nội dung tới cơ quan chuyên môn về du lịch cấp tỉnh nơi có cơ sở lưu trú du lịch trước khi đi vào hoạt động theo quy định;
b) Thông báo hoạt động không đúng thời hạn theo quy định;
c) Không niêm yết công khai giá hàng hóa, dịch vụ theo quy định.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Không thông báo trước khi đi vào hoạt động theo quy định;
b) Không thông báo về việc thay đổi tên cơ sở lưu trú du lịch theo quy định;
c) Không thông báo về việc thay đổi quy mô cơ sở lưu trú du lịch theo quy định;
d) Không thông báo về việc thay đổi địa chỉ cơ sở lưu trú du lịch theo quy định;
đ) Không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch theo quy định.
...
9. Hình thức xử phạt bổ sung:
Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi quy định tại khoản 7 Điều này.
10. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi quy định tại các khoản 4, 5, 6 và 7 Điều này.

Lưu ý: theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 45/2019/NĐ-CP thì mức phạt trên đây là mức phạt trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, trong trường hợp cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch thì có thể bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

Chế tài đối với cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch khi không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch là gì?

Chế tài đối với cá nhân kinh doanh dịch vụ lưu trú du lịch khi không thông báo về việc thay đổi người đại diện theo pháp luật của cơ sở lưu trú du lịch là gì? (Hình từ Internet)

Các loại cơ sở lưu trú du lịch được quy định như thế nào?

Các loại cơ sở lưu trú du lịch được quy định tại Điều 48 Luật Du lịch 2017; bao gồm:

- Khách sạn.

- Biệt thự du lịch.

- Căn hộ du lịch.

- Tàu thủy lưu trú du lịch.

- Nhà nghỉ du lịch.

- Nhà ở có phòng cho khách du lịch thuê.

- Bãi cắm trại du lịch.

- Các cơ sở lưu trú du lịch khác.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thanh Thảo Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Vi phạm hành chính Xem thêm

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25/2026/TT-BYT: Những điểm mới về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 2026 thế nào?

Thông tư 25/2026/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số quy định về khám sức khỏe, trong đó có hồ sơ và nội dung khám sức khỏe định kỳ đối với người từ đủ 18 tuổi trở lên. Vậy từ năm 2026, người lao động khám sức khỏe định kỳ theo mẫu nào, gồm những nội dung gì và có điểm mới nào cần lưu ý?

Bài viết mới nhất