Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự không chấp hành quyết định chuyển đổi công tác định kỳ thì bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương khi nào?

Nội dung chính

• Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự có phải chuyển đổi công tác định kỳ hay không?
• Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự không chấp hành quyết định chuyển đổi công tác định kỳ thì bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương khi nào?
• Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự đến hạn chuyển đổi vị trí công tác nhưng chưa chuyển đổi trong những trường hợp nào?

Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự có phải chuyển đổi công tác định kỳ hay không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật Phòng, chống tham nhũng 2018 về vị trí công tác và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi như sau:

Vị trí công tác và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi

1. Người có chức vụ, quyền hạn làm việc tại một số vị trí liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, quản lý tài chính công, tài sản công, đầu tư công, trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khác phải được chuyển đổi vị trí công tác.

2. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

...

Và căn cứ theo quy định tại Điều 36 Nghị định 59/2019/NĐ-CP về danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi như sau:

Quy định cụ thể danh mục vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi

1. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ quy định cụ thể danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực tại chính quyền địa phương.

2. Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Dẫn chiếu đến quy định tại tiểu mục XII Mục B Phụ lục Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi ban hành kèm theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP về các vị trí sau:

- Chấp hành viên cơ quan thi hành án dân sự ở các cấp.

- Thẩm tra viên thi hành án dân sự.

- Đăng ký kết hôn có yếu tố nước ngoài, đăng ký giao dịch bảo đảm.

- Cải chính tư pháp, chứng nhận tư pháp.

Như vậy, chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự thuộc đối tượng phải chuyển đổi công tác định kỳ và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm.

Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự không chấp hành quyết định chuyển đổi công tác định kỳ thì bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương khi nào? (Hình từ Internet)

Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự không chấp hành quyết định chuyển đổi công tác định kỳ thì bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương khi nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 03/2017/TT-BTP như sau:

Ngạch Chấp hành viên cao cấp

1. Chức trách

Chấp hành viên cao cấp là công chức có chuyên môn nghiệp vụ thi hành án dân sự, thi hành án hành chính cao nhất, trực tiếp tổ chức thi hành, đôn đốc thi hành những vụ việc thi hành án dân sự, thi hành án hành chính đặc biệt phức tạp, có liên quan đến các ngành, các cấp, các địa phương hoặc có yếu tố nước ngoài thuộc thẩm quyền của Cục Thi hành án dân sự.

...

Theo đó, chấp hành viên cao cấp của cơ quan thi hành án dân sự là công chức.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:

Áp dụng hình thức kỷ luật hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Hình thức kỷ luật hạ bậc lương áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo theo quy định tại Điều 9 Nghị định này mà tái phạm;

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 8 Nghị định này.

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 112/2020/NĐ-CP như sau:

Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với cán bộ, công chức

Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với cán bộ, công chức có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ các hành vi vi phạm quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này, thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

4. Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;

...

Và căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về mức độ của hành vi vi phạm như sau:

Các hành vi bị xử lý kỷ luật

...

2. Mức độ của hành vi vi phạm được xác định như sau:

...

c) Vi phạm gây hậu quả rất nghiêm trọng là vi phạm có tính chất, mức độ, tác hại rất lớn, phạm vi tác động đến toàn xã hội, gây dư luận rất bức xúc trong cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị công tác.

...

Như vậy, theo các quy định trên thì chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự không chấp hành quyết định chuyển đổi công tác định kỳ thì có thể bị xử lý kỷ luật hạ bậc lương nếu vi phạm lần đầu và gây hậu quả rất nghiêm trọng.

Chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự đến hạn chuyển đổi vị trí công tác nhưng chưa chuyển đổi trong những trường hợp nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 38 Nghị định 59/2019/NĐ-CP thì chấp hành viên cao cấp cơ quan thi hành án dân sự đến thời hạn chuyển đổi vị trí công tác nhưng chưa chuyển đổi khi thuộc những trường hợp sau:

- Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

- Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

- Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.

- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.