Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì có hưởng chế độ thai sản đầy đủ không? Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở đâu?
Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở đâu?
Căn cứ khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, được sửa đổi bởi khoản 10 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
1. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 101, Điều 102, Điều 103 của Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 5 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình số bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo quy định trên, khi công ty ra quyết định nghỉ việc cho bạn trước thời điểm sinh con thì bạn có thể tự nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi gần bạn nhất để hưởng chế độ thai sản.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Căn cứ Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
- Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
- Sổ bảo hiểm xã hội đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
Tải về mẫu Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai mới nhất Tại Đây.
Chế độ thai sản
Nhận được bao nhiêu tiền thai sản khi đã nghỉ việc trái pháp luật ở công ty?
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
Như vậy, mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Hiện nay, không có quy định về việc nghỉ việc trái pháp luật trước khi sinh thì sẽ bị giảm mức hưởng chế độ thai sản nên bạn vẫn được hưởng 100% mức lương bình quân của 6 tháng.
Ngoài ra, bạn còn được trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai lần mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cụ thể:
Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Dự toán chi đầu tư phát triển của đơn vị dự toán ngân sách được lập dựa trên cơ sở nào? Không được thực hiện nhiệm vụ chi nào?
- Kết quả AFF Cup 2024 (ASEAN CUP 2024) cập nhật mới nhất? Tỷ số bóng đá AFF Cup 2024 thế nào?
- Mẫu báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch quản lý vận hành khai thác bảo trì kết cấu hạ tầng đường bộ từ ngày 1 1 2025?
- Quyền yêu cầu Tòa án bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong tố tụng dân sự được quy định như thế nào?
- Có thanh lý rừng trồng đang trong giai đoạn đầu tư hay không? 04 nguyên tắc thanh lý rừng trồng là gì?