Cán bộ làm công tác biên tập tin, bài trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hưởng mức thù lao bao nhiêu?

Nội dung chính

• Việc chi trả thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải đảm bảo nguyên tắc gì?
• Những đối tượng nào được hưởng thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam?
• Cán bộ làm công tác biên tập tin, bài trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hưởng mức thù lao bao nhiêu?

Việc chi trả thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải đảm bảo nguyên tắc gì?

Căn cứ Điều 4 Quy định chế độ nhuận bút, thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1334/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về nguyên tắc chi trả nhuận bút, thù lao như sau:

Nguyên tắc chi trả nhuận bút, thù lao

1. Tin, bài viết, văn bản sử dụng trên Cổng Thông tin điện tử BHXH phải được đánh giá, phân loại chất lượng để làm căn cứ xem xét, quyết định chi trả nhuận bút, thù lao.

2. Chỉ những tin, bài, văn bản được duyệt đăng trên Cổng Thông tin điện tử BHXH mới được hưởng nhuận bút và thù lao.

3. Đối với tác phẩm không quy định trong khung nhuận bút, thù lao tại Quy định này, Thủ trưởng đơn vị căn cứ vào tính chất, đặc trưng của tác phẩm quyết định hệ số nhuận bút cho tác giả, chủ sở hữu và thù lao tương ứng cho người sưu tầm, người cung cấp.

Như vậy, theo quy định, việc chi trả thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải đảm bảo các nguyên tắc sau đây:

(1) Tin, bài viết, văn bản sử dụng trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội phải được đánh giá, phân loại chất lượng để làm căn cứ xem xét, quyết định chi trả thù lao.

(2) Chỉ những tin, bài, văn bản được duyệt đăng trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội mới được hưởng thù lao.

(3) Đối với tác phẩm không quy định trong khung thù lao tại Quyết định 1334/QĐ-BHXH năm 2019, Thủ trưởng đơn vị căn cứ vào tính chất, đặc trưng của tác phẩm quyết định thù lao tương ứng cho người sưu tầm, người cung cấp.

Việc chi trả thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải đảm bảo nguyên tắc gì? (Hình từ Internet)

Những đối tượng nào được hưởng thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam?

Căn cứ khoản 2 Điều 1 Quy định chế độ nhuận bút, thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1334/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:

Phạm vi, đối tượng áp dụng

1. Phạm vi áp dụng

- Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam.

- Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc BHXH Việt Nam.

- BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (BHXH tỉnh).

2. Đối tượng áp dụng

- Đối tượng được hưởng tiền nhuận bút: Là các tác giả hoặc chủ sở hữu tác phẩm, tài liệu, tranh, ảnh được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam và Cổng thông tin điện tử BHXH tỉnh (sau đây gọi tắt là Cổng thông tin điện tử BHXH)

- Đối tượng được hưởng thù lao: Là những người sưu tầm, cung cấp văn bản của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức kinh tế và bản dịch của những văn bản đó; tin tức thời sự thuần túy đưa tin được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử BHXH và những người thuộc Ban Biên tập thực hiện việc biên tập tin, bài trên Cổng thông tin điện tử.

Như vậy, theo quy định, những đối tượng được hưởng thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội gồm:

(1) Những người sưu tầm, cung cấp văn bản của cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức kinh tế và bản dịch của những văn bản đó;

(2) Tin tức thời sự thuần túy đưa tin được đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội và những người thuộc Ban Biên tập thực hiện việc biên tập tin, bài trên Cổng thông tin điện tử.

Cán bộ làm công tác biên tập tin, bài trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam được hưởng mức thù lao bao nhiêu?

Căn cứ khoản 3 Điều 7 Quy định chế độ nhuận bút, thù lao trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 1334/QĐ-BHXH năm 2019 quy định như sau:

Chi thù lao cho Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử BHXH thực hiện việc sưu tầm, cung cấp, biên tập tin, bài trên Cổng Thông tin điện tử BHXH

1. Cán bộ thuộc Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử BHXH là tác giả hoặc chủ sở hữu của tin, bài đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử BHXH được hưởng nhuận bút theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 quy định này.

2. Cán bộ thuộc Ban Biên tập Cổng Thông tin điện tử BHXH là người sưu tầm, cung cấp tin, bài đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử BHXH được hưởng thù lao theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 quy định này.

3. Cán bộ làm công tác biên tập tin, bài được hưởng mức thù lao bằng 20% mức nhuận bút, thù lao của người sưu tầm, cung cấp tin, bài (nếu là cán bộ kiêm nhiệm).

4. Trong 01 tháng, mỗi cán bộ viên chức phòng quản lý Website và Tư vấn chính sách Cổng thông tin BHXH (đối với BHXH Việt Nam) và cán bộ phụ trách Cổng thông tin điện tử BHXH (đối với BHXH tỉnh) phải hoàn thành số tin, bài theo quy định. Trường hợp hoàn thành vượt định mức số tin, bài theo quy định thì được hưởng tiền bồi dưỡng nhuận bút, thù lao theo quy định tại Điều 5, Điều 6 quy định này.

Như vậy, theo quy định, cán bộ làm công tác biên tập tin, bà trên Cổng Thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì được hưởng mức thù lao bằng 20% mức nhuận bút, thù lao của người sưu tầm, cung cấp tin, bài (nếu là cán bộ kiêm nhiệm).