Cán bộ công chức về xã làm việc được hỗ trợ 10.000.000 đồng nếu thuộc các trường hợp nào theo Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND tỉnh Lâm Đồng?

Cán bộ công chức về xã làm việc được hỗ trợ 10.000.000 đồng nếu thuộc các trường hợp nào theo Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND tỉnh Lâm Đồng?

Cán bộ công chức về xã làm việc được hỗ trợ 10.000.000 đồng nếu thuộc các trường hợp nào theo Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND tỉnh Lâm Đồng? (Hình từ Internet)

Căn cứ vào Điều 2 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND của tỉnh Lâm Đồng quy định như sau:

Mức hỗ trợ

1. Đối với các đối tượng được quy định tại điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này:

a) Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác: 10.000.000 đồng/người.

b) Hỗ trợ chi phí đi lại: 2.000.000 đồng/người/tháng trong vòng 12 tháng (trừ các đối tượng có tiêu chuẩn xe đưa đón).

c) Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở: 3.000.000 đồng/người/tháng (Ủy ban nhân dân tỉnh hướng dẫn cụ thể nội dung này).

2. Đối với các đối tượng được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này:

Hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác với mức hỗ trợ 10.000.000 đồng/người (không bao gồm công chức cấp tỉnh điều động đi công tác tại các phường: Xuân Hương - Đà Lạt, Lâm Viên - Đà Lạt, Lang Biang - Đà lạt, Cam Ly - Đà Lạt, Xuân Trường - Đà Lạt, Bắc Gia Nghĩa, Nam Gia Nghĩa, Đông Gia Nghĩa, Hàm Thắng, Bình Thuận, Mũi Né, Phú Thủy, Phan Thiết, Tiến Thành, Tuyên Quang).

Dẫn chiếu tới điểm b khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng

1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị quyết này quy định mức hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.

2. Đối tượng áp dụng

a) Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập và người đang làm việc tại các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh (gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức) thuộc các tỉnh Đắk Nông, Bình Thuận (trước khi sắp xếp) phải chuyển về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng (sau khi sắp xếp) sau khi có quyết định sắp xếp, sáp nhập đơn vị hành chính của cấp có thẩm quyền.

b) Cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh điều động đi công tác cấp xã (không bao gồm các đối tượng đã hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị).

c) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan của Trung ương không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị quyết.

Cán bộ công chức cấp tỉnh điều động đi công tác cấp xã sẽ được hỗ trợ một lần tại thời điểm nhận công tác với mức hỗ trợ 10.000.000 đồng/người.

Trừ các trường hợp được nêu sau đây:

- Cán bộ công chức đã hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

- Công chức cấp tỉnh điều động đi công tác tại các phường:

+ Xuân Hương - Đà Lạt,

+ Lâm Viên - Đà Lạt,

+ Lang Biang - Đà lạt,

+ Cam Ly - Đà Lạt,

+ Xuân Trường - Đà Lạt,

+ Bắc Gia Nghĩa,

+ Nam Gia Nghĩa,

+ Đông Gia Nghĩa,

+ Hàm Thắng,

+ Bình Thuận,

+ Mũi Né,

+ Phú Thủy,

+ Phan Thiết,

+ Tiến Thành,

+ Tuyên Quang.

Chế độ chính sách cho cán bộ công chức tại Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND tỉnh Lâm Đồng áp dụng từ ngày nào?

Tại Điều 4 Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND quy định về hiệu lực như sau:

Tổ chức thực hiện

1. Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 16 tháng 7 năm 2025. Mức hỗ trợ quy định tại Nghị quyết này được áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.

2. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn cụ thể việc tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết.

3. Thường trực Hội đồng nhân dân tỉnh, các Ban của Hội đồng nhân dân tỉnh, các Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết theo quy định của pháp luật.

Chế độ chính sách cho cán bộ công chức tại Nghị quyết 06/2025/NQ-HĐND tỉnh Lâm Đồng áp dụng từ ngày ngày 01 tháng 7 năm 2025.

Cán bộ công chức cấp tỉnh về xã được hưởng các chính sách gì theo Nghị định 178?

Tại Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định về chính sách cho cán bộ công chức khi đi tăng cường công tác ở cơ sở 3 năm như sau:

Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở

Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 03 năm ở cơ sở, được hưởng chính sách như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã, được hưởng các chế độ sau:

a) Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi.

b) Trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

c) Trường hợp đơn vị công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (không hưởng trợ cấp quy định tại điểm b khoản này).

d) Sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau:

Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Theo quy định trên thì cán bộ công chức về xã công tác 3 năm thì được hưởng các chính sách sau:

- Được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi.

- Trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.

- Trường hợp đơn vị công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP (không hưởng trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.).

- Sau khi cán bộ công chức viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau:

Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.