Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè lúc mấy giờ? Chi tiết Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 TPHCM ngày 30 tháng 4 năm 2026?

Phan Thanh Thảo 477 lượt xem
06:00 | 24/04/2026
Ngày 16/04/2026, Ủy ban nhân dân TPHCM ban hành Công văn 3097/UBND-VX về việc bắn pháo hoa nổ nhân dịp Kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026). Thời gian Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè như sau.
Nội dung chính
  1. Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè lúc mấy giờ? Chi tiết Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 TPHCM ngày 30 tháng 4 năm 2026?
  2. Xã Nhà Bè thành phố Hồ Chí Minh mới do các đơn vị hành chính nào sáp nhập thành?
  3. Quyền lợi của NLĐ vào Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thế nào?

Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè lúc mấy giờ? Chi tiết Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 TPHCM ngày 30 tháng 4 năm 2026?

Theo tiểu mục 1, Mục I Công văn 3097/UBND-VX năm 2026 Tải về thì:

Bắn pháo hoa TPHCM 30/4/2026 tại Khu Biệt thư Kim Long (Cầu Rạch Đỉa), xã Nhà Bè từ 21 giờ 00 đến 21 giờ 15 phút ngày 30 tháng 4 năm 2026, cụ thể:

Điểm bắn bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 tại Khu Biệt thư Kim Long (Cầu Rạch Đỉa), xã Nhà Bè; số lượng: 90 giàn tầm thấp G25.

Thời gian bắn pháo hoa: từ 21 giờ 00 đến 21 giờ 15 phút ngày 30 tháng 4 năm 2026

Ngoài ra, Chi tiết 05 điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp tại TPHCM Kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2026) như sau:

05 điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp gồm:

(1) Điểm bắn số 1: Khu di tích lịch sử Địa đạo Củ Chi, xã An Nhơn Tây; số lượng: 90 giàn tầm thấp G25.

(2) Điểm bắn số 2: Công viên Văn hóa Đầm Sen, phường Bình Thới; số lượng: 90 giàn tầm thấp G25.

(3) Điểm bắn số 3: tại tòa tháp SAIGON MARINA IFC, phường Sài Gòn; số lượng: 90 giàn tầm thấp G25, 30 giàn tầm thấp DBG và 4.420 ổng FH-30.

(4) Điểm bắn số 4: Khu Biệt thư Kim Long (Cầu Rạch Đỉa), xã Nhà Bè; số lượng: 90 giàn tầm thấp G25.

(5) Điểm bắn số 5: Khu Đô thị Du lịch lấn biển Cần Giờ (Vinhomes Green Paradise), xã Cần Giờ; số lượng: 35 giàn tầm thấp FH-60, 60 quả tầm thấp số 3 và 06 giàn tầm thấp G25.

Thời gian bắn pháo hoa

Từ 21 giờ 00 đến 21 giờ 15 phút ngày 30 tháng 4 năm 2026. Riêng điểm bắn Khu Đô thị Du lịch lấn biển Cần Giờ (Vinhomes Green Paradise) thời gian bắn từ 21 giờ 00 đến 21 giờ 05 phút ngày 30 tháng 4 năm 2026.

>>> Tải về Toàn văn Công văn 3097/UBND-VX năm 2026

Trên đây là thông tin về "Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè lúc mấy giờ? Chi tiết Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 TPHCM ngày 30 tháng 4 năm 2026?"

Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè lúc mấy giờ? Chi tiết Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 TPHCM ngày 30 tháng 4 năm 2026?

Bắn pháo hoa 30/4/2026 TPHCM tại Khu Biệt thư Kim Long xã Nhà Bè lúc mấy giờ? Chi tiết Điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp số 4 TPHCM ngày 30 tháng 4 năm 2026? (Hình từ Internet)

Xã Nhà Bè thành phố Hồ Chí Minh mới do các đơn vị hành chính nào sáp nhập thành?

Căn cứ theo khoản 134 Điều 1 Nghị quyết 1685/NQ-UBTVQH15 năm 2025 quy định về sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh như sau:

Sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh
Trên cơ sở Đề án số 356/ĐA-CP ngày 09 tháng 05 năm 2025 của Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh (mới) năm 2025, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định sắp xếp để thành lập các đơn vị hành chính cấp xã của Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
...
134. Sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của thị trấn Nhà Bè và các xã Phú Xuân, Phước Kiển, Phước Lộc thành xã mới có tên gọi là xã Nhà Bè.
...

Theo đó, xã Nhà Bè thành phố Hồ Chí Minh mới sẽ do thị trấn Nhà Bè + các xã Phú Xuân + Phước Kiển + Phước Lộc sáp nhập thành.

Quyền lợi của NLĐ vào Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thế nào?

Quyền lợi của NLĐ vào Ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 như sau:

(1) Tiền lương vào ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 (nếu NLĐ đi làm vào ngày này)

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

(2) Về việc Thưởng phúc lợi vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng:

Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương Công ty và 30/4-1/5 công ty có phải thưởng cho người lao động hay không.

Do đó, việc vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 Công ty có phải thưởng cho người lao động hay không sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của công ty.

Tuy nhiên, công ty có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định việc có thưởng cho người lao động hay không.

Logo Thư viện Pháp luật
Phan Thanh Thảo Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25 bao nhiêu tiền? Quy định khám sức khỏe định kỳ cho người lao động mới nhất 2026 ra sao?

Thông tư 25/2026/TT-BYT không quy định một mức giá khám sức khỏe định kỳ trọn gói áp dụng chung cho tất cả cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Chi phí thực tế phụ thuộc vào cơ sở khám, nội dung khám và các dịch vụ kỹ thuật được chỉ định. Từ năm 2026, quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Khám sức khỏe theo Thông tư 25 bao nhiêu tiền? Quy định khám sức khỏe định kỳ cho người lao động mới nhất 2026 ra sao?

Thông tư 25/2026/TT-BYT không quy định một mức giá khám sức khỏe định kỳ trọn gói áp dụng chung cho tất cả cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Chi phí thực tế phụ thuộc vào cơ sở khám, nội dung khám và các dịch vụ kỹ thuật được chỉ định. Từ năm 2026, quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động được thực hiện theo Thông tư 32/2023/TT-BYT, được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.