Lao động trong Công ty Hợp Danh

	Tên công việc
1	Hợp đồng lao động
	1	Thông báo tuyển dụng lao động
	2	Các nội dung của hợp đồng thử việc và giao kết hợp đồng thử việc
	3	Quy định về việc giao kết hợp đồng đào tạo với người học nghề, tập nghề để làm việc
	4	Giao kết hợp đồng lao động
	5	Giao kết phụ lục hợp đồng lao động
	6	Quy định về giao kết hợp đồng lao động đối với người cao tuổi
	7	Giao kết hợp đồng lao động với người chưa thành niên
	8	Giao kết hợp đồng lao động với người khuyết tật
	9	Các lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động đối với NLĐ có làm việc ở nơi khác
	10	Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người
	11	Quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết hạn
	12	Quy định về việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
	13	Quy định về việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
	14	Nghĩa vụ của doanh nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
	15	Chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
	16	Chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp
	17	Phân biệt Trợ cấp thôi việc và Trợ cấp mất việc làm
	18	Chấm dứt hợp đồng lao động theo thoả thuận của các bên
	19	Quy định về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
	20	Hồ sơ đề nghị công nhận doanh nghiệp sử dụng từ 30% lao động trở lên là người khuyết tật
2	Tuyển dụng lao động là người nước ngoài
	1	Tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài
	2	Đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
	3	Đề nghị cấp giấy phép lao động
	4	Đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động
	5	Đề nghị cấp lại giấy phép lao động
	6	Bảo lãnh cho người lao động nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam
	7	Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài
3	Công việc pháp lý khi mới thành lập doanh nghiệp
	2	Sắp xếp thời giờ làm việc bình thường
	3	Xây dựng và thông báo Thỏa ước lao động của doanh nghiệp
	4	Trình tự và thủ tục xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở
4	Công việc pháp lý thực hiện định kỳ
	1	Trách nhiệm báo cáo về tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng và hằng năm
	2	Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước
	3	Trích nộp kinh phí công đoàn
	4	Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
	5	Tổ chức hội nghị người lao động định kỳ
	6	Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động
	7	Trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
	8	Công bố tình hình tai nạn lao động
	9	Tổ chức thương lượng tập thể
	10	Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho người lao động
	11	Báo cáo y tế lao động
	12	Tự kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động
5	Công việc pháp lý phát sinh không định kỳ
	1	Trình tự và thủ tục để tạm đình chỉ công việc của NLĐ do xử lý kỷ luật lao động
	2	Thành lập công đoàn trong quá trình hoạt động
	3	Trách nhiệm thông báo về tình hình biến động lao động nếu có hàng tháng
	4	Xây dựng và thông báo Thang lương, Bảng lương trong quá trình hoạt động
	5	Xây dựng bảng phụ cấp lương trong quá trình hoạt động
	6	Xây dựng và đăng ký Nội quy lao động trong quá trình hoạt động
	7	Khai báo tai nạn lao động khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động
	8	Xây dựng và thông báo định mức lao động trong quá trình hoạt động
	9	Lập hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
	10	Xử lý kỷ luật lao động
	11	Xử lý kỷ luật sa thải người lao động
	12	Yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại tài sản
	13	Thông báo tổ chức làm thêm giờ trên 200 giờ trong năm
	14	Thành phần hồ sơ để khai báo sử dụng những loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt ATLĐ
	15	Kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
	16	Quy định về việc tổ chức cho người lao động làm thêm giờ
	17	Xây dựng phương án sử dụng lao động
6	Lương
	1	Xây dựng quy chế khen thưởng
	2	Mức lương tối thiểu theo vùng
	3	Trả lương cho người lao động
	4	Trả lương cho người lao động làm việc vào ban đêm
	5	Trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban ngày
	6	Trả lương cho người lao động khi phải ngừng việc
	7	Quy định về việc trả lương cho người lao động làm thêm giờ vào ban đêm
	8	Tạm ứng tiền lương của người lao động
	9	Chế độ ngày nghỉ hàng năm của người lao động
	10	Các ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ hằng năm, nghỉ không hưởng lương của NLĐ
7	Y tế, an toàn, vệ sinh lao động
	1	Tổ chức bộ phận y tế
	2	Xây dựng mạng lưới an toàn, vệ sinh viên
	3	Thành lập hội đồng an toàn, vệ sinh lao động
	4	Trách nhiệm về việc tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
	5	Quy định về việc thành lập đoàn điều tra lao động cấp cơ sở
	6	Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
	7	Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
	8	Phân loại tai nạn lao động
	9	Doanh nghiệp phải có trách nhiệm về tài chính khi NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
	10	Điều tra tai nạn lao động làm bị thương một người lao động chuyển thành tai nạn lao động chết người
	11	Trình tự và thủ tục điều tra lại tai nạn lao động khi có khiếu nại, tố cáo
	12	Quy định cụ thể về tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động
	13	Đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động
	14	Quy định cụ thể về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động

Lao động trong Công ty Hợp Danh

Công việc tương tự dành cho:

Đăng ký Tài khoản

Lao động trong Công ty Hợp Danh

Công việc tương tự dành cho:

Pháp luật doanh nghiệp

Vui lòng đăng nhập để trải nghiệm các tiện ích/ dịch vụ của Pháp luật doanh nghiệp được tốt hơn!

Nếu bạn chưa có tài khoản thì đăng ký tài khoản ở khung bên dưới!

Đăng ký Tài khoản