Giao kết phụ lục hợp đồng lao động trong Công ty Hợp Danh

Hình từ Internet

1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động.

2. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng KHÔNG được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

- Công ty hợp danh và người lao động có thể thỏa thuận sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động (Bên yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo trước cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung)

- Nếu phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng lao động mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng lao động.

- Nếu phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều, khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

Tham khảo mẫu Phụ lục hợp đồng lao động.