Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người trong Công ty Hợp Danh

Hình từ Internet

1. Trường hợp được ủy quyền cho một người giao kết hợp đồng lao động cho nhóm người

Đối với các công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động.

2. Hình thức của hợp đồng lao động do một người ủy quyền ký kết cho nhóm người

- Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, phía người lao động giữ 01 bản, công ty hợp danh giữ 01 bản. Công ty hợp danh và người được ủy quyền ký kết có thể ký kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu điện tử theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử. 

- Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết thì phải kèm theo danh sách ghi rõ: họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động trong nhóm. Những người lao động trong nhóm lập Giấy ủy quyền đại diện nhóm giao kết hợp đồng lao động để ủy quyền cho một người trong nhóm lao động. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động không được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động.

- Hợp đồng lao động có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.

Tham khảo mẫu Hợp đồng lao động với nhóm người lao động và Danh sách các người lao động trong nhóm.