Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước trong Công ty Hợp Danh

Hình từ Internet

1. Báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp hằng năm

Trước ngày 15 tháng 01 hằng năm, công ty hợp danh có trách nhiệm gửi Báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước (Mẫu số 33 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH) về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty hợp danh đặt trụ sở.

2. Trách nhiệm lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của công ty hợp danh

- Công ty hợp danh phải lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

>> Xem thêm Đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp lần đầu.

- Trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

+ Nếu hợp đồng lao động với công ty hợp danh là hợp đồng giao kết đầu tiên thì: công ty hợp danh và người lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động này.

+ Nếu hợp đồng lao động với công ty hợp danh là hợp đồng giao kết kế tiếp (giao kết kế tiếp hợp đồng người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp) thì: khi người lao động chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng lao động mà người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp (sau đây gọi là hợp đồng lao động cũ) dẫn đến người lao động không còn thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, công ty hợp danh phải lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người lao động chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng lao động cũ. Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong trường hợp này nộp cùng với hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động.