LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Nếu tăng lương tối thiểu vùng 6%, chi phí doanh nghiệp có tăng không?

(13:47 13/04/22)
Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì chi phí doanh nghiệp có tăng không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Mức lương tối thiểu vùng thay đổi thế nào nếu tăng 6% từ ngày 01/7/2022?

(16:24 12/04/22)
Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/7/2022 sẽ thay đổi như thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
NLĐ sử dụng bằng cấp giả để được nhận vào làm việc có bị phạt tù không?

(13:40 12/04/22)
Hiện nay, đa số các công việc đều yêu cầu người lao động phải có bằng cấp (thông thường tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 3). Không ít người lao động do không đáp ứng đủ điều kiện về trình độ học vấn mà đã mua và sử dụng bằng cấp giả. Vậy, hành vi sử dụng bằng cấp giả của người lao động sẽ bị xử lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ trả lời cho câu hỏi này.
Các quy định về thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động năm 2022

(10:23 12/04/22)
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép cho thuê lại lao động. Vậy trong trường hợp nào thì giấy phép cho thuê lại lao động bị thu hồi? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
NLĐ bị tai nạn ngoài nơi làm việc, trách nhiệm bồi thường, trợ cấp thuộc về ai?

(08:22 12/04/22)
Việc người lao động bị tai nạn ngoài nơi làm việc là điều không hiếm gặp. Như vậy, trường hợp này có được xem là tai nạn lao động không? Và người lao động có thể được hưởng những khoản bồi thường, trợ cấp nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể về vấn đề nêu trên.
Cần làm gì khi Sếp không đồng ý cho nghỉ phép?

(15:58 11/04/22)
Hằng năm, người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động từ 12 – 16 ngày. Vậy nếu xin nghỉ phép mà NSDLĐ không đồng ý thì NLĐ cần làm gì? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Người lao động có bắt buộc phải gia nhập công đoàn cơ sở không?

(15:42 11/04/22)
Công đoàn là một tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng. Mặt khác, công đoàn cơ sở là tổ chức cơ sở của Công đoàn. Vậy người lao động có bắt buộc phải gia nhập Công đoàn cơ sở không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Ngày nghỉ có hưởng lương của NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam

(13:16 08/04/22)
Cũng giống như lao động trong nước, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được có những ngày nghỉ mà người sử dụng lao động vẫn phải trả lương đầy đủ. Các trường hợp người lao động nước ngoài nghỉ có hưởng lương được quy định như sau:
NLĐ có bị sa thải khi “thường xuyên” không hoàn thành công việc?

(14:07 30/03/22)
Bộ luật Lao động 2019 cho phép NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc. Vậy “thường xuyên” không hoàn thành công việc được hiểu như thế nào? Có thể áp dụng hình thức sa thải với hành vi này không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Chính sách lao động - tiền lương có hiệu lực từ tháng 4/2022

(17:00 28/03/22)
Trong tháng 04/2022 có nhiều chính sách mới về lao động - tiền lương có hiệu lực thi hành. Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây