Việc trả lương tháng 13 cho nhân viên để khuyến khích, thúc đầy nhân viên làm việc đã được rất nhiều công ty áp dụng hiện nay. Tuy nhiên, nếu công ty không trả đầy đủ khoản tiền này theo thỏa thuận thì phải giải quyết ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin cụ thể để giải đáp vấn đề trên.
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 Âm lịch) là một dịp lễ lớn trong năm nhằm tưởng nhớ công lao của các vị vua Hùng. Dịp Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2022 sắp tới, người lao động cả nước được nghỉ mấy ngày?
Hiện nay, số lượng người lao động là F0 ngày càng tăng cao, đa số mọi người đều có triệu chứng nhẹ và có thể làm việc tại nhà trong thời gian cách ly. Vậy trong trường hợp lao động là F0 làm việc tại nhà có được hưởng chế độ ốm đau từ BHXH hay không?
Theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Vậy, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng cần lưu ý gì?
Bộ luật Lao động hiện hành chỉ cho phép NSDLĐ được sử dụng NLĐ là người chưa thành niên làm việc vào ban đêm trong một số trường hợp nhất định. Cụ thể như sau:
Lao động dưới 18 tuổi là lao động chưa thành niên, đang trong độ tuổi phát triển về trí tuệ, thể lực mà vẫn phải lao động. Vì vậy pháp luật sẽ có những quy định đặc thù đối với đối tượng này.
Ngoài việc sử dụng phép năm, người lao động có thể chọn cách nghỉ không lương để giải quyết vấn đề cá nhân. Vậy khi nào NLĐ được nghỉ không lương và nghỉ tối đa bao nhiều ngày?
Để trở thành nhân viên chính thức của công ty, người lao động thường phải trải qua bước thử việc. Vậy, khi người lao động thử việc thì mức lương thử việc tối thiểu người lao động có thể nhận là bao nhiêu? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp đến quý độc giả thông tin về mức lương tối thiểu cho vị trí thử việc trong năm 2022
Đình công là một việc làm tập thể của người lao động nhằm gây sức ép với doanh nghiệp (NSDLĐ). Tuy nhiên, trong một vài trường hợp đình công sẽ bị coi là bất hợp pháp và NLĐ sẽ bị xử lý như thế nào?
Giai đoạn hiện nay, người lao động trở thành F0 tương đối nhiều. Các công ty tranh thủ tình trạng này để cắt giảm lao động nên buộc các F0 phải nghỉ việc. Vậy, khi bạn rơi vào trường hợp trên phải xử lý như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề trên.