LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Từ tháng 5/2022 tăng mức trợ cấp hằng tháng, ai được hưởng?

(08:36 27/04/22)
Sắp tới tháng 5/2022, mức trợ cấp hằng tháng của một số đối tượng sẽ có sự điều chỉnh đáng kể. Vậy ai là người được hưởng và mức hưởng là bao nhiêu? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Hợp đồng 68 là gì? Ai được ký hợp đồng 68?

(10:38 25/04/22)
Trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thường nhắc đến hợp đồng 68. Vậy hợp đồng 68 là gì? Ai được quyền ký hợp đồng 68? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Điều kiện để NLĐ khởi kiện vụ án tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án

(08:23 25/04/22)
Trong quá trình làm việc, người lao động không thể tránh khỏi việc phát sinh các tranh chấp lao động với người sử dụng lao động. Căn cứ Khoản 1 Điều 192 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, điều kiện để người lao động (NLĐ) khởi kiện vụ án tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án bao gồm:
Doanh nghiệp có bao nhiêu lao động thì mới phải đóng bảo hiểm xã hội?

(09:15 19/04/22)
Không chỉ người lao động có nghĩa vụ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, pháp luật còn quy định về trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người sử dụng lao động cho người lao động. Vậy, doanh nghiệp sử dụng bao nhiêu lao động thì sẽ phải đóng BHXH? Đọc bài viết dưới đây để có lời giải đáp cho câu hỏi trên.
Lịch nghỉ lễ 30/4 – 01/5 của người lao động, cán bộ, CCVC năm 2022

(14:15 18/04/22)
Sắp tới, người lao động, cán bộ, công chức và viên chức trên cả nước được nghỉ lễ 30/4 – 01/5. Pháp Lý Khởi Nghiệp xin trân trọng gửi đến Quý độc giả lịch nghỉ lễ 30/4 – 01/5 của người lao động, cán bộ, CCVC như sau:
Huy động NLĐ làm thêm giờ trái luật, NSDLĐ thì bị xử lý ra sao?

(14:00 18/04/22)
Nhiều doanh nghiệp hoạt động trở lại sau thời gian giãn cách do Covid-19 phải đối mặt với vấn đề trì tuệ trong sản xuất, kinh doanh. Vì vậy, nhu cầu sử dụng lao động làm thêm giờ tăng cao và dẫn đến việc không ít doanh nghiệp huy động người lao động làm thêm giờ trái luật. Vậy, trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ bị xử lý ra sao? Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin về vấn đề trên.
Người lao động triệt sản thì có được hưởng chế độ thai sản?

(17:06 14/04/22)
Khi người lao động áp dụng các biện pháp tránh thai (đặt vòng tránh thai, triệt sản,…) thì có được hưởng chế độ thai sản không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Tăng số giờ làm thêm mà NSDLĐ được phép yêu cầu đối với NLĐ

(15:44 13/04/22)
Do sự ngưng trệ trong sản xuất vì ảnh hưởng của Covid-19 cộng với việc nhiều doanh nghiệp đang thiếu người lao động. Vì vậy, Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 đã quy định tăng mức trần đối với số giờ làm thêm mà người sử dụng lao động được yêu cầu. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các trường hợp cụ thể mà người sử dụng lao động được sử dụng lao động làm thêm quá 40 giờ/tháng và quá 200 giờ/năm.
Nếu tăng lương tối thiểu vùng 6%, chi phí doanh nghiệp có tăng không?

(13:47 13/04/22)
Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì chi phí doanh nghiệp có tăng không? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Mức lương tối thiểu vùng thay đổi thế nào nếu tăng 6% từ ngày 01/7/2022?

(16:24 12/04/22)
Tại phiên họp thứ 2 ngày 12/4/2022, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 01/7/2022 trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Vậy nếu đề xuất được thông qua thì mức lương tối thiểu vùng kể từ ngày 01/7/2022 sẽ thay đổi như thế nào? Mời quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây: