Trong trường lao động điều trị Covid tại nhà mà không đến các cơ sở y tế khám, chữa bệnh thì cần làm gì để được hưởng bảo hiểm xã hội?
Sau khi bước qua vòng phỏng vấn thì sẽ đến thời gian thử việc. Vậy, thư mời thử việc của doanh nghiệp có được coi là hợp đồng thử việc hay không?
Phần lớn người lao động trước khi ký kết hợp đồng lao động đểu phải trải qua thử việc. Vậy, nếu doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc 03 tháng thì có đúng với quy định pháp luật hiện hành không?
Trong tình hình dịch Covid rất phức tạp như hiện nay, hầu hết người lao động nhiễm bệnh Covid đều sẽ được cách ly tại nhà hoặc cách ly tập trung tại các cơ sở y tế và không thể đi làm trực tiếp. Khi đó, người lao động là F0 sẽ được nhận những khoản tiền nào?
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa mấy lần? Pháp luật hiện hành quy định về vấn đề này như thế nào. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau đây:
Lợi dụng tình hình dịch bệnh tăng trở lại, nhiều công ty đã kí quyết định nghỉ việc nếu người lao động nhiễm Covid. Vậy hành động đó có đúng với quy định pháp luật hay không?
Việc doanh nghiệp phá sản là một trong những căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp. Một thắc mắc được đặt ra là: Công ty phá sản người lao động có được trả lương không? Mời quý thành viên tham khảo bài viết dưới đây.
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành những Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính ở nhiều lĩnh vực, trong đó có lĩnh vực tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Công ty chậm trả lương cho NLĐ từ 15 ngày trở lên phải đền bù cho NLĐ một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi của ngân hàng. Quy định cụ thể như sau:
Sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán năm 2022, kéo dài 09 ngày, thời gian tới sẽ là những ngày nghỉ lễ 30/04, 01/5,… Bài viết sau đây sẽ chỉ ra chi tiết những ngày nghỉ lễ trong năm.