Thay vì đi chơi ngày Tết, nhiều người sẽ chọn làm thêm giờ tại các doanh nghiệp cùng doanh nghiệp gia tăng sản xuất vì một năm qua, dịch bệnh đã ảnh hưởng không ít đến đời sống cũng như phát triển kinh tế. Vậy khi NLĐ đi làm ngày Tết, qua Tết có được nghỉ bù hay không? Được nhận lương thế nào?
Do dịch bệnh, thay vì về quê ăn Tết, nhiều người lao động lại chọn ở lại cùng doanh nghiệp tăng gia sản xuất. Vậy trường hợp đi làm vào ngày lễ có được nghỉ bù không?
Năm 2021 là một năm đầy biến động với dịch bệnh, không những trì trệ hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN mà thu nhập của NLĐ cũng bị ảnh hưởng. Do đó, người lao động sẽ muốn ứng tiền lương để có thêm thu nhập chi tiêu dịp Tết. Vậy NLĐ được ứng tiền lương hay không? Và mức ứng tiền lương là bao nhiêu?
Trường hợp nào người lao động được thanh toán tiền phép năm chưa nghỉ hết? Mời quý thành viên tham khảo bài viết dưới đây.
Hợp đồng cộng tác viên là văn bản quan trọng trong quan hệ giữa doanh nghiệp và cộng tác viên. Cộng tác viên là một trong những dạng dạng quan hệ rất khó xác định thuộc quan hệ lao động hay dạng hợp đồng khoán việc.
Hết hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản có được ký tiếp là thắc mắc của rất nhiều lao động nhất là lao động nữ. Để tìm hiểu về vấn đề này mời Quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Cán bộ, công chức, viên chức… làm việc ở những vùng có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, vùng kinh tế mới, những nơi chưa có cơ sở hạ tầng, ảnh hưởng đến đời sống vật chất của người lao động sẽ được trợ cấp thu hút.
Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin trân trọng giới thiệu đến quý thành viên các lỗi tuyển dụng mà doanh nghiệp thường vướng phải và mức phạt mà NSDLĐ sẽ phải chịu khi có một trong các hành vi sau:
Theo Thông tư 19/2021/TT-BLĐTBXH có 27 tỉnh, thành phố, 01 đơn vị sản xuất và hành chính khác có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:
Hiện nay khi thỏa thuận về hình thức trả lương, người lao động sẽ được lựa chọn giữa hình thức lương Gross hoặc Net. Vậy hai loại lương này được hiểu như thế nào?