* Khác nhau về thời hạn của Hợp đồng lao động* Khác nhau khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động* Khác nhau khi tham gia các loại bảo hiểm
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều phải có giấy phép lao động – giấy tờ pháp lý đảm bảo điều kiện để người lao động nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tại VN, lao động nước ngoài thay đổi nơi làm việc thì có cần xin cấp lại giấy phép lao động hay không?
Những quy định về tăng/giảm lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý để tránh những hậu quả pháp về sau. Cụ thể:
Nhằm giúp lao động nữ có thời gian và điều kiện sức khỏe để chăm sóc con nhỏ, nhà nước đã có những chế độ đặc biệt cho người nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Cụ thể:
Ngày 22/12/2021, Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh ban hành Công văn 1101/LĐLĐ-TC , theo đó văn bản có quy định về hồ sơ để hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021.
Trong quá trình làm việc, không ít những trường hợp NLĐ sẽ gặp tai nạn lao động nếu không thực hiện đúng các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Nếu bị tại nạn do lỗi của mình thì có được hưởng chế độ gì không?
Tăng lương là cách người sử dụng lao động giữ chân cũng như dựa trên thâm niên (số năm làm việc) của người lao động. Lúc này, để đảm bảo tính pháp lý, NSDLĐ cần ký phụ lục hay ký hợp đồng lao động mới?
Phụ lục hợp đồng thường được sử dụng trong trường hợp các bên cần sửa đổi, bổ sung hoặc quy định chi tiết về hợp đồng lao động, sau đây là các quy định cần lưu ý về phụ lục hợp đồng
Trường hợp NLĐ được nghỉ hưu trước tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động. Dưới đây là những quy định cụ thể về thủ tục giám định sức khỏe.
Chế độ nghỉ và tiền lương là những điều quan trọng mà người lao động quan tâm. Để cân bằng giữa cuộc sống và những công việc riêng, hằng năm người lao động được nghỉ các ngày phép (không phải lễ, tết) có hưởng lương. Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn điều kiện lao động và quan hệ lao động, quy định cách tính ngày nghỉ hằng năm (nghỉ phép năm) như sau: