Những quy định về tuổi nghỉ hưu và chế độ hưu trí luôn thu hút sự quan tâm lớn của dư luận. Cùng với đó, các điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương được người lao động đặc biệt quan tâm. Pháp luật quy định những trường hợp NLĐ về hưu sớm (nghỉ hưu trước tuổi) nhưng vẫn có thể được nhận lương hưu tối đa 75%. Cụ thể như sau:
Theo Quyết định 3749/QĐ-TLD Đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 sẽ được Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ với quy định sau:
Trong quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp rơi vào tình trạng không đáp ứng đủ số lượng sản phẩm, hiệu suất công việc. Vì vậy, các doanh nghiệp thường áp dụng giải pháp sử dụng lao động làm thêm giờ (hay còn gọi là tăng ca). Khi sử dụng người lao động (NLĐ) trong trường hợp này, doanh nghiệp phải lưu ý những vấn đề dưới đây.
Năm 2021 là năm đầy biến động của đại dịch COVID-19, một trong những vấn đề được quan tâm nhất là tiền lương cuả NLĐ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê một số chính sách quan trọng liên quan đến tiền lương năm 2022.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến quý thành viên bài viết về một số lưu ý khi giao kết hợp đồng thử việc dưới đây:
Ngày 15/12/2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng.
Xuất khẩu lao động là hoạt động không còn xa lạ ở Việt Nam. Theo quy định của pháp luật, hoạt động này được gọi với tên “dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài”. Dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Vậy, để kinh doanh dịch vụ xuất khẩu lao động cần đáp ứng điều kiện gì? Thủ tục cấp giấy phép ra sao? Cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Ngày 10/12/2021 Chính phủ ban hành Nghị định 112/2021/NĐ-CP hướng dẫn Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ờ nước ngoài theo hợp đồng . Trong đó nội dung về điều kiện đưa người lao động Việc Nam đi làm tại Nhật Bản được hướng dẫn như sau:
Chế độ thai sản là mối quan tâm của nhiều người lao động, đặc biệt là đối với lao động nữ. Dưới đây là toàn bộ thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản thai sản người lao động cần biết.