Nhiều người hay nhầm lẫn giữa Mức lương cơ sở và Mức lương tối thiểu vùng, đây là 02 mức lương dành cho 02 đối tượng khác nhau. Để giúp Quý thành viên hiểu rõ hơn về hai mức lương này, mời tham khảo thông tin pháp lý dưới đây:
Từ 01/3/2021, Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được áp dụng theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH , từ đó làm cơ sở để người lao động được hưởng thêm các quyền lợi về lao động, bảo hiểm xã hội.
Trên thực tế, dù số lượng hợp đồng lao động trong một doanh nghiệp khá nhiều nhưng không thể chắc chắn rằng mọi HĐLĐ đều đúng quy định. Dưới đây là 06 lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cần lưu ý.
Đình công thế nào là hợp pháp và thủ tục tiến hành được quy định như thế nào? Cùng PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP tìm hiểu rõ hơn về quy định này.
Người lao động khi làm việc ngoài giờ sẽ được trả lương làm thêm giờ. Vậy, tiền lương làm thêm giờ có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và thuế TNCN không?
Trong quá trình giao kết và thực hiện hợp đồng lao động, Phụ lục HĐLĐ là thứ cần thiết để các bên có nhu cầu để sửa đổi, bổ sung và quy định chi tiết nội dung trong hợp đồng lao động:
Bên cạnh các trường hợp người lao động được nghỉ làm mà vẫn hưởng nguyên lương, người lao động còn có quyền nghỉ không hưởng lương. Mời Quý thành viên cùng tìm hiểu các vấn đề mà người lao động cần lưu ý khi thực hiện quyền này trong bài viết sau.
PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP trân trọng gửi đến Quý thành viên Bảng lương y, bác sĩ áp dụng trong năm 2022.
Hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng không tuân thủ các điều kiện có hiệu lực do pháp luật quy định nên không có giá trị pháp lý, không làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên.
Chế độ thai sản là mối quan tâm của nhiều người lao động, đặc biệt là đối với lao động nữ. Dưới đây là tổng hợp 12 lưu ý về chế độ thai sản mà người lao động lẫn doanh nghiệp cần biết.