Hợp đồng lao động là thỏa thuận quan trọng giữa NLĐ và NSDLĐ, vậy theo pháp luật hiện hành quy định, có mấy loại hợp đồng lao động? Đó là các loại nào? Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Hiện nay, không ít trường hợp lao động bị người lao động sa thải trực tiếp bằng miệng. Vậy, sa thải bằng miệng có hợp pháp? Lao động cần làm gì khi bị sa thải bằng miệng?
Mức đóng BHXH bắt buộc đới với người lao động làm việc ở nhiều nơi năm 2022 được quy định như thế nào. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được quy định như thế nào trong Bộ Luật lao động 2019. Mời quý thành viên tham khảo bài viết sau:
Hiện nay, có rất nhiều trường hợp người lao động có con bị mắc Covid và phải nghỉ việc để chăm sóc con. Vậy trong trường hợp này, người lao động có được hưởng bảo hiểm xã hội không?
Bảng lương là căn cứ quan trọng để làm cơ sở tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và trả lương cho người lao động. Năm 2022, nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương thì bị xử phạt như thế nào?
Hiện nay, Nga đang mở cuộc tấn công vào Ukraine. Vậy người lao động Việt Nam tại Ukraine bị mất việc làm do chiến tranh sẽ được hưởng những chính sách hỗ trợ gì?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo giấy phép lao động nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định thì được gia hạn giấy phép lao động nếu có nhu cầu, cụ thể như sau:
Hiện nay, các văn bản pháp luật hiện hành chưa quy định về việc thời gian nghỉ của người lao động khi nhiễm Covid. Tuy nhiên, trường hợp NLĐ không may trở thành F0 thì sẽ được nghỉ hưởng chế độ như thế nào?
Hiện tại trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đã cho phép một số trường hợp F1 có thể đi làm. Vậy khi nào thì người lao động F1 có thể tiếp tục đi làm?