Tính tiền lương tháng, xác định tháng đó người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không một cách chuẩn xác sẽ giúp doanh nghiệp tránh thiệt hại và rủi ro pháp lý.
Nội quy lao động là công cụ hết sức cần thiết của người sử dụng lao động để thiết lập kỷ luật lao động trong đơn vị.
Người sử dụng lao động và người lao động được tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật. Do đó, hợp đồng lao động cần tránh 07 thỏa thuận trái pháp luật dưới đây:
Ngày 06/7/2022, Bộ Tư pháp đã có Quyết định 1496/QĐ-BTP ban hành Quy chế nâng bậc lương đối với công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tư pháp. Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Khi sử dụng người lao động cao tuổi, doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho họ. Vậy việc khám sức khỏe cho người lao động cao tuổi được pháp luật quy định như thế nào? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
An toàn, vệ sinh viên là một bộ phận không thể thiếu trong tổ chức vận hành của doanh nghiệp, giúp chủ doanh nghiệp xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm. Vậy an toàn, vệ sinh viên là ai? Mời Quý thành viên cùng theo dõi nội dung dưới đây:
Nhiều người thường nhầm lẫn việc một người nào đó thực hiện công việc cho mình thì họ sẽ đương nhiên là “người lao động”. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào cũng làm phát sinh mối quan hệ lao động mà có thể là “cung ứng dịch vụ”. Vậy làm thế nào để phân biệt giữa lao động và dịch vụ? Mời Quý thành viên cùng tham khảo nội dung dưới đây:
Thời gian qua, nhiều thành viên thắc mắc về việc tính tiền lương làm thêm giờ, làm vào ban đêm trong năm 2022 được thực hiện như thế nào.
Ngày 13/7/2022, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 4379/VPCP-KGVX về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Theo đó, Thủ tướng đã yêu cầu về việc đẩy nhanh tiến độ hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trong những tuần gần đây, nhiều doanh nghiệp gặp vướng mắc khi xây dựng thang lương, bảng lương áp dụng từ ngày 01/7/2022.