Từ tháng 7, Quốc hội thống nhất tăng lương cho cán bộ công chức trước thời hạn trong trường hợp nào tại Luật Cán bộ công chức 2025?

Từ tháng 7, Quốc hội thống nhất tăng lương cho cán bộ công chức trước thời hạn trong trường hợp nào tại Luật Cán bộ công chức 2025?

Căn cứ Điều 33 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định về việc khen thưởng cán bộ, công chức như sau:

- Cán bộ, công chức có thành tích trong công vụ thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng.

- Cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.

Theo đó, cán bộ, công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng thì được nâng lương trước thời hạn, được hưởng tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng của cơ quan, tổ chức, đơn vị, được ưu tiên khi xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.

Như vậy, sẽ tăng lương cho cán bộ công chức trước thời hạn trong trường hợp cán bộ công chức được khen thưởng do có thành tích xuất sắc hoặc công trạng nếu cơ quan, tổ chức, đơn vị có nhu cầu theo quy định của cấp có thẩm quyền và của Chính phủ.

Mới nhất:

>> Chính phủ không đồng ý trả tiền nghỉ trợ cấp thôi việc cho công chức thực hiện tinh giản biên chế

>> Quốc hội đã chốt không giảm tiền hưởng lương hưu vì nghỉ hưu trước tuổi

>> Đã chốt kết quả đánh giá tinh giản biên chế cán bộ công chức viên chức cấp xã

>> Từ 1/7/2025, cán bộ công chức được hưởng thêm các khoản thu nhập khác

>> Quốc hội đồng ý toàn bộ cán bộ công chức viên chức bị tác động, ảnh hưởng của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

>> Đã có văn bản tăng lương cho công chức từ ngày 1/7/2025

>> Nghị quyết 08 chính thức trả thu nhập tăng thêm gấp 1,8 lần cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức

Mới nhất: >> Ban Kinh tế Trung ương quyết định triển khai chế độ tiền lương mới sau 2026 cho CBCCVC và LLVT bằng việc bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương đồng thời hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn

>> Chính thức áp dụng mức tăng lương hưu thỏa đáng cho CBCCVC và người lao động có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995

>> Từ 01/07/2025 điều kiện để cán bộ không chuyên trách cấp xã được tiếp nhận vào làm công chức nhà nước

>> Chính thức hoàn lại toàn bộ số tiền đã nhận khi nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ công chức viên chức

>> Chính thức từ 01/7/2025 tiếp nhận cán bộ không chuyên trách vào làm công chức nhà nước

>> Từ 01/01/2026 Quốc hội chính thức bỏ phụ cấp thâm niên

>> Từ 01/7/2025 Quốc hội chính thức bỏ cán bộ công chức cấp xã

>> Từ 01/01/2026, Quốc Hội sẽ áp dụng mức phụ cấp mới cao hơn

>> Chính thức từ 01/7/2025 tăng mức đóng bảo hiểm y tế lên 6% đối với người lao động, cán bộ công chức viên chức

>> Luật Nhà giáo 2025: Quốc hội đã chốt những trường hợp ưu tiên khi tuyển dụng nhà giáo

>>> Chính thức tạm dừng đóng BHXH bắt buộc đối với cán bộ công chức viên chức

>>> Chính phủ chính thức đồng ý không giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với công chức tự nguyện xin thôi việc

>>> Quốc hội đồng ý trả thêm tiền cho cán bộ công chức

>>> Chính thức không hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức

Xem thêm:

>> Nghị định 158: Mức lương cơ sở bị bãi bỏ mức tham chiếu thay thế được điều chỉnh dựa trên 03 cơ sở nào?

>> Chính thức tiền lương cán bộ công chức được hưởng theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm

>>> Mức đóng bảo hiểm y tế kể từ ngày 01/7/2025 của tất cả các nhóm đối tượng là bao nhiêu?

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Từ tháng 7, Quốc hội thống nhất tăng lương cho cán bộ công chức trước thời hạn trong trường hợp nào tại Luật Cán bộ công chức 2025? (Hình từ Internet)

Trong thi hành công vụ thì nghĩa vụ của cán bộ, công chức có cần ý thức tổ chức kỷ luật?

Căn cứ Điều 7 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định:

Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ

1. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.

2. Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.

3. Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

4. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.

5. Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.

6. Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.

Theo đó, trong thi hành công vụ thì nghĩa vụ của cán bộ, công chức cần ý thức tổ chức kỷ luật để đảm bảo công việc.

Có bao nhiêu nhóm những việc cán bộ, công chức không được làm?

Căn cứ Điều 14 Luật Cán bộ công chức 2025 quy định:

Những việc cán bộ, công chức không được làm

1. Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

2. Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

3. Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

4. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

5. Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

6. Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.

Theo đó, có 6 nhóm những việc cán bộ công chức không được làm, cụ thể:

(1) Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.

(2) Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

(3) Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.

(4) Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.

(5) Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.

(6) Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.