- Từ năm 2026, ngoài lương thì cán bộ công chức viên chức nữ được nhận thêm 02 mức 500.000 đồng/tháng và 800.000 đồng/tháng khi thuộc các trường hợp nào tại Nghị quyết 40?
- Cán bộ công chức viên chức được hỗ trợ tiền đi lại khi luân chuyển, điều động, biệt phái từ 2026 với mức 4.000.000 đồng/tháng tại Nghị quyết 40 ra sao?
- Biệt phái công chức và viên chức được hiểu như thế nào?
Từ năm 2026, ngoài lương thì cán bộ công chức viên chức nữ được nhận thêm 02 mức 500.000 đồng/tháng và 800.000 đồng/tháng khi thuộc các trường hợp nào tại Nghị quyết 40?
>> Văn phòng Chính phủ chốt phương án tăng lương cơ sở cuối cùng thay thế 2.34 triệu đồng chính thức
>> Tiếp tục ban hành Công văn năm 2026 hướng dẫn hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận
>> Không phải 2.53, chốt phương án cuối cùng năm 2026 thay thế 2.34 triệu bằng 4.14 triệu đồng
Chính sách hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai có khoản chi hỗ trợ bổ sung 800.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ công chức viên chức nữ người đồng bào dân tộc thiểu số; mức 500.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ công chức viên chức nữ không phải là người đồng bào dân tộc thiểu số
>> Xem chi tiết tại Nghị quyết 40 (Hiệu lực từ 01/01/2026) tại đây
Như vậy, ngoài tiền lương hằng tháng thì cán bộ công chức viên chức nữ sẽ được nhận thêm 500.000 đồng/tháng và 800.000 đồng/tháng khi được điều động, luân chuyển, biệt phái theo Nghị quyết 40 (Có hiệu lực 01/01/2026).
Lưu ý: Nghị quyết 40 quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh hưởng lương từ ngân sách nhà nước của tỉnh Đồng Nai được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
> Cách đăng ký người phụ thuộc theo quy định mới năm 2026 khi gộp vào thủ tục đăng ký thuế
> Mốc cứu vãn cho những ai quên đăng ký người phụ thuộc năm 2025, đăng ký bổ sung vào ngày nào?
> Tăng lương hưu từ 1 7 2026: Phương án nào có lợi hơn cho người lao động?
> Điểm khác biệt quan trọng về 2 phương án tăng lương hưu và trợ cấp từ 1/7/2026
> Chi tiết 4 mức tăng lương hưu từ 1/7/2026 cho 10 nhóm đối tượng
> Tăng 4,5% + 200.000 đồng hay 8%? So sánh 2 phương án tăng lương hưu 2026
> Mức đóng đảng phí mới theo tiền lương tối thiểu vùng mới
> Nghị định 293 quy định mức lương tối thiểu từ 1 1 2026 với các 04 lương mới
> Chính thức xếp lương mới cho toàn bộ công chức đang hưởng bảng lương cũ
> Chốt thời điểm hưởng lương mới của toàn bộ công chức
Từ năm 2026, ngoài lương thì CBCCVC nữ được nhận thêm 02 mức 500.000 đồng/tháng và 800.000 đồng/tháng khi thuộc các trường hợp nào tại Nghị quyết 40?
Cán bộ công chức viên chức được hỗ trợ tiền đi lại khi luân chuyển, điều động, biệt phái từ 2026 với mức 4.000.000 đồng/tháng tại Nghị quyết 40 ra sao?
Tại Nghị quyết 40/2025/NQ-HĐND quy định hỗ trợ chi phí đi lại, trường hợp cơ quan, đơn vị nơi cán bộ và người lao động đến công tác chưa bố trí được xe công vụ hoặc bố trí xe đưa rước, thì được hỗ trợ với mức 4.000.000 đồng/tháng khi nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 120km trở lên.
Ngoài ra còn các mức hỗ trợ đi lại khác như sau:
- Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 20km đến dưới 40km: Mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng;
- Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 40km đến dưới 60km: Mức hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng:
- Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 60km đến dưới 80km: Mức hỗ trợ 2.200.000 đồng/người/tháng;
- Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 80km đến dưới 100km: Mức hỗ trợ 2.800.000 đồng/người/tháng;
- Trường hợp nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú từ 100km đến dưới 120km: Mức hỗ trợ 3.400.000 đồng/người/tháng;
>> Xem chi tiết tại Nghị quyết 40 (Hiệu lực từ 01/01/2026) tại đây
Biệt phái công chức và viên chức được hiểu như thế nào?
Biệt phái công chức được hiểu là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc có thời hạn tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác ngoài phạm vi cơ quan quản lý theo yêu cầu nhiệm vụ.
(Điều 5 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Biệt phái viên chức được hiểu là việc cơ quan quản lý viên chức hoặc cơ quan được giao thẩm quyền quản lý viên chức cử viên chức thuộc quyền quản lý đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác (cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận biệt phái) theo yêu cầu nhiệm vụ.
(Điều 4 Luật Viên chức 2025)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
