Triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tại Công văn 13318/UBND-KGVX như thế nào?

11:45 | 17/08/2026
Công văn 13318/UBND-KGVX hướng dẫn triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng như thế nào? Đối tượng, nội dung và việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí được thực hiện ra sao?
Nội dung chính
  1. Triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tại Công văn 13318/UBND-KGVX như thế nào?
  2. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định thế nào?
  3. Có phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không?

Triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tại Công văn 13318/UBND-KGVX như thế nào?

Căn cứ vào Công văn 13318/UBND-KGVX về triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.

Tải về => Công văn 13318/UBND-KGVX.

Theo đó, ngày 03/8/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh đã tổ chức buổi làm việc với các sở, ngành, đơn vị, địa phương để triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân theo Nghị định số 165/2026/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ và đã ban hành Công văn số 12909/UBND-KGVX ngày 05/8/2026 để chỉ đạo triển khai thực hiện. Theo báo cáo của Sở Y tế, Sở Tài chính, đến nay chỉ có một số Ủy ban nhân dân cấp xã lập dự toán kinh phí và ban hành kế hoạch để triển khai thực hiện khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn, còn nhiều Ủy ban nhân dân cấp xã chưa lập dự toán kinh phí và ban hành kế hoạch để thực hiện.

Để bảo đảm hoàn thành mục tiêu 100% dân số của tỉnh được khám miễn phí trong năm 2026 ít nhất 1 lần/người và phân bổ kinh phí cho các địa phương thực hiện; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu khẩn trương thực hiện các nội dung sau:

- Đối với các địa phương chưa lập dự toán, khẩn trương xây dựng dự toán kinh phí khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho các đối tượng, gửi Sở Tài chính trước ngày 13/8/2026 để tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền bổ sung dự toán theo quy định. Sau thời gian trên, đơn vị không lập dự toán gửi các sở, ngành tổng hợp theo quy định coi như đơn vị không có nhu cầu và phải chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao

- Tiếp tục triển khai nghiêm túc các nội dung chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh tại Công văn số 12909/UBND-KGVX ngày 05/8/2026 và các nội dung có liên quan để triển khai thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn quản lý bảo đảm an toàn, hiệu quả, đúng tiến độ đề ra; kịp thời báo cáo, đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Y tế tổng hợp) chỉ đạo thực hiện các nội dung khó khăn, vướng mắc vượt thẩm quyền.

- Giao Sở Y tế, Sở Tài chính theo dõi, đôn đốc các đơn vị, địa phương triển khai các nội dung nêu trên; kịp thời báo cáo, tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, chỉ đạo đối với các nội dung vượt thẩm quyền./.

Triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tại Công văn 13318/UBND-KGVX như thế nào?

Triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng tại Công văn 13318/UBND-KGVX như thế nào? (Hình từ Internet)

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định thế nào?

Theo Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau:

- Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

- Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

- Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.

- Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ thuật.

- Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định.

- Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo Luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp không có hoạt động dịch vụ.

Có phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không?

Theo khoản 2 Điều 27 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì doanh nghiệp có trách nhiệm lập và quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động, thông báo kết quả khám sức khỏe để người lao động được biết.

Đồng thời, hằng năm phải báo cáo về việc quản lý sức khỏe người lao động thuộc trách nhiệm quản lý của mình cho cơ quan quản lý nhà nước về y tế có thẩm quyền.

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Vấn đề khác trong lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất