- Thủ tướng CP quyết định hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho người lao động khi phải về nước trước hạn theo Quyết định 34, cụ thể ra sao?
- Thủ tục nhận hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động theo Quyết định 34 như thế nào?
- Mức đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước của người lao động là bao nhiêu?
Thủ tướng CP quyết định hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho người lao động khi phải về nước trước hạn theo Quyết định 34, cụ thể ra sao?
Thủ tướng CP quyết định hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho người lao động khi phải về nước trước hạn có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống.
Cụ thể:
Người lao động phải về nước trước hạn trong các trường hợp:
- Do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài
- Do người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác
- Do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khoẻ hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài
Nếu người lao động thuộc các trường hợp trên sẽ được hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng khi có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, được hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề để tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống. Thời gian hỗ trợ tối đa 06 tháng/người/khóa học.
(Theo khoản 1 Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg)
Thủ tướng CP quyết định hỗ trợ 1.000.000 đồng/tháng cho người lao động khi phải về nước trước hạn theo Quyết định 34, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Thủ tục nhận hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động theo Quyết định 34 như thế nào?
Thủ tục nhận hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động như sau:
- Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động nộp Giấy đề nghị hỗ trợ Tải về kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh gồm:
+ Bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo nghề;
+ Phiếu thu, biên lai thu tiền đào tạo nghề của cơ sở đào tạo nghề;
+ Văn bản ủy quyền (ghi rõ nội dung ủy quyền) hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật theo quy định trong trường hợp người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật nộp hồ sơ.
- Trường hợp hồ sơ nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Quỹ Tải về
Hình thức nộp: Trực tuyến; trực tiếp hoặc qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Quỹ.
- Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Quỹ kiểm tra, đối chiếu hồ sơ và làm thủ tục hỗ trợ. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
(Theo khoản 2, 3 Điều 15 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg)
Mức đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước của người lao động là bao nhiêu?
Mức đóng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước của người lao động 100.000 đồng/người/hợp đồng.
Cụ thể:
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài đóng góp Quỹ mức 100.000 đồng/người/hợp đồng.
- Căn cứ đóng góp Quỹ là một trong những loại hợp đồng hoặc văn bản sau:
+ Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ hoặc tổ chức sự nghiệp;
+ Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
+ Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận ký giữa người lao động và doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài;
+ Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động và tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài;
+ Hợp đồng lao động ký giữa người lao động và người sử dụng lao động ở nước ngoài.
- Người lao động đóng góp trực tiếp vào Quỹ bằng hình thức nộp tiền mặt hoặc chuyển khoản vào Quỹ chậm nhất 03 ngày trước thời điểm xuất cảnh hoặc chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ khi nhận được thông báo chấp thuận đăng ký hợp đồng của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với trường hợp giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh.
Trường hợp người lao động đóng góp Quỹ thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thực hiện thu và chuyển toàn bộ số tiền đóng góp của người lao động trong tháng vào tài khoản của Quỹ, chậm nhất là ngày 10 của tháng tiếp theo.
- Trường hợp người lao động đóng góp Quỹ bằng tiền mặt, cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân thu cấp phiếu thu cho người lao động.
(Theo Điều 8 Quyết định 34/2025/QĐ-TTg)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
