Tết ta 2025 được nghỉ mấy ngày? Người lao động có ứng lương trước Tết được không?

Nguyễn Tiến Khoa 96 lượt xem
10:00 | 02/12/2024
Trong dịp Tết ta 2025, người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu người lao động phải đi làm trong những ngày Tết ta, thì cách thức tính lương được thực hiện như thế nào?
Nội dung chính
  1. Tết ta 2025 được nghỉ mấy ngày?
  2. Người lao động có ứng lương trước Tết được không?
  3. Mùng 1 Tết ta 2025 là ngày nào?

Tết ta 2025 được nghỉ mấy ngày?

Tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã có ý kiến về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH, cụ thể:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết ta 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.

Theo đó, lịch nghỉ Tết 2025 chính thức là từ thứ hai, ngày 27/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) nối qua ngày 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết 2025 (tức hết Thứ sáu ngày 31/1/2025).

Đối với người lao động:

Người lao động được nghỉ Tết ta 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên, do năm nay liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.

Vậy nên người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết ta 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tổng kết lại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ Tết 9 ngày trong dịp Tết ta 2025.

Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ Tết 2025 nêu trên.

Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Tết ta 2025 được nghỉ mấy ngày? Người lao động đi làm ngày Tết ta tính lương thế nào?

Tết ta 2025 được nghỉ mấy ngày? Người lao động đi làm ngày Tết ta tính lương thế nào?

Người lao động có ứng lương trước Tết được không?

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Chiếu theo quy định trên, ngoài những trường hợp bắt buộc phải ứng lương thì người lao động được thỏa thuận với người sử dụng lao động ứng trước lương để nghỉ Tết mà không bị tính lãi với số tiền ứng trước.

Do đó, nếu người lao động có thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc ứng lương trước Tết và người sử dụng lao động đồng ý thì người lao động được ứng lương trước Tết.

Tuy nhiên, đây không phải quy định bắt buộc nên người sử dụng lao động có thể đồng ý hoặc không đồng ý việc cho ứng lương trước Tết.

Mùng 1 Tết ta 2025 là ngày nào?

Mùng 1 Tết ta 2025 hay Tết Âm lịch (Tết Ất Tỵ) rơi vào ngày 29/01/2025, nhằm ngày Thứ Tư.

Tết Âm lịch, hay còn gọi là Tết ta, là một trong những thời điểm quan trọng nhất trong văn hóa Việt Nam, đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới theo âm lịch. Đây là dịp để các gia đình quây quần bên nhau, tưởng nhớ tổ tiên và cầu chúc cho một năm mới đầy an khang và thịnh vượng.

Trong suốt những ngày lễ Tết, không khí vui tươi và ấm áp lan tỏa khắp mọi miền. Trẻ em thường rất háo hức chờ đón những bao lì xì đỏ rực từ ông bà và cha mẹ, biểu trưng cho sự chúc phúc và tài lộc. Các gia đình thường tụ tập bên mâm cơm truyền thống, thưởng thức những món ăn đặc trưng như bánh chưng, giò lụa, cùng với các loại mứt ngọt, tạo nên không khí ấm cúng và thân mật.

Những hoạt động lễ hội như múa lân, bắn pháo và các trò chơi dân gian cũng là phần không thể thiếu trong dịp Tết, mang lại sự sôi động và vui tươi cho không khí lễ hội.

Trước Tết, không gian trở nên nhộn nhịp với các chợ Tết đông đúc và những con phố được trang trí rực rỡ. Mọi người thường dành thời gian dọn dẹp và trang trí nhà cửa bằng hoa mai, hoa đào, mang đến sức sống mới cho tổ ấm của mình.

Tất cả những yếu tố này hòa quyện lại, tạo nên một bầu không khí đầy sắc màu, khiến mọi người đều háo hức chào đón một năm mới tràn đầy hy vọng và niềm vui.

*Thông tin mang tính chất tham khảo.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Tiến Khoa Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hợp đồng lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Ký hợp đồng ngày 16 thì báo tăng vào tháng nào?

Ký hợp đồng lao động ngày 16 thì có phải báo tăng BHXH ngay trong tháng đó không? Trường hợp người lao động không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì việc đóng và báo tăng BHXH được xác định như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Công ty cho nghỉ việc vì lý do nghỉ ốm quá lâu, có đúng luật?

Người lao động nghỉ ốm trong thời gian dài có bị công ty cho nghỉ việc hay không? Pháp luật quy định thế nào về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động khi người lao động điều trị bệnh, nghỉ hưởng chế độ ốm đau?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?