Quy định mới về hồ sơ khám sức khỏe định kỳ từ ngày 01/7/2026?
Căn cứ vào Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 2 Thông tư 25/2026/TT-BYT quy định về hồ sơ khám sức khỏe định kỳ từ ngày 01/7/2026 như sau:
- Hồ sơ khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho trẻ em dưới 06 tuổi thực hiện theo quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT bị thay thế bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
- Hồ sơ khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi thực hiện theo quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT bị thay thế bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
- Hồ sơ khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người từ đủ 18 tuổi trở lên thực hiện theo quy định tại Mẫu số 03 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT bị thay thế bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
- Hồ sơ khám sức khỏe tâm thần thực hiện theo quy định tại Mẫu số 04 Phụ lục số XXIV ban hành kèm theo Thông tư 32/2023/TT-BYT bị thay thế bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
- Đối với người mất năng lực hành vi dân sự hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự đề nghị khám sức khỏe nhưng không thuộc trường hợp khám sức khỏe định kỳ, hồ sơ khám sức khỏe bao gồm:
+ Giấy khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 36 Thông tư 32/2023/TT-BYT phù hợp với từng đối tượng;
+ Văn bản đồng ý của thân nhân theo quy định tại khoản 11 Điều 2 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023.
Quy định mới về hồ sơ khám sức khỏe định kỳ từ ngày 01/7/2026? (Hình từ Internet)
Quy trình khám sức khỏe mới nhất 2026 được thực hiện ra sao?
Căn cứ vào Điều 35 Thông tư 32/2023/TT-BYT quy định về quy trình khám sức khỏe mới nhất 2026 được thực hiện như sau:
- Người đến khám sức khỏe nộp hồ sơ theo mẫu quy định tại cơ sở khám sức khỏe.
- Sau khi nhận được hồ sơ khám sức khỏe, cơ sở khám sức khỏe thực hiện như sau:
+ Đối chiếu ảnh trong hồ sơ khám sức khỏe với người đến khám sức khỏe;
+ Đóng dấu giáp lai vào ảnh sau khi đã đối chiếu theo quy định tại điểm a khoản này đối với các trường hợp quy định tại các khoản 1, 2 và khoản 3 Điều 37 Thông tư 32/2023/TT-BYT;
+ Kiểm tra đối chiếu giấy tờ tùy thân hợp lệ của thân nhân người bệnh đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 37 Thông tư 32/2023/TT-BYT;
+ Hướng dẫn quy trình khám sức khỏe của đơn vị cho người được khám sức khỏe hoặc người giám hộ của người được khám sức khỏe (nếu có);
+ Cơ sở khám sức khỏe xây dựng, ban hành và thực hiện quy trình khám sức khỏe;
+ Trả kết quả và lưu hồ sơ khám sức khoẻ.
Mẫu số 01 | Giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho trẻ em dưới 06 tuổi tải về | |
Mẫu số 02 | Giấy khám sức khỏe và khám sức khoẻ định kỳ dùng cho người từ đủ 06 tuổi đến dưới 18 tuổi | |
Mẫu số 03 | Giấy khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ dùng cho người từ đủ 18 tuổi trở lên |
Lưu ý: Mẫu trên đã bao gồm nội dung sửa đổi bổ sung bởi Thông tư 25/2026/TT-BYT.
Người lao động thử việc, làm việc theo hợp đồng thời vụ có được khám sức khỏe định kỳ không?
Người lao động thử việc, làm việc theo hợp đồng thời vụ đều thuộc đối tượng được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ.
Căn cứ Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, đối tượng áp dụng của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 bao gồm: "Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động". Do đó, người lao động thử việc vẫn thuộc đối tượng được tham gia khám sức khỏe định kỳ với những nhân viên chính thức khác.
Bên cạnh đó, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 cũng không phân biệt lọai hợp đồng (dài hạn hay thời vụ), miễn là người đó đang trong quan hệ lao động với người sử dụng lao động thì được hưởng quyền khám sức khỏe định kỳ. Do đó, người lao động làm việc theo hợp đồng thời vụ cũng thuộc diện được khám sức khỏe định kỳ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
