OT là gì? Thời gian làm OT trong 1 ngày là bao nhiêu giờ? Lương OT là bao nhiêu?

Nội dung chính

• OT là gì?
• Thời gian làm OT trong 1 ngày là bao nhiêu giờ?
• Lương OT là bao nhiêu?

OT là gì?

OT là viết tắt của Overtime, nghĩa là làm thêm giờ hoặc tăng ca. Đây là thời gian làm việc vượt quá lịch trình làm việc bình thường theo quy định để hoàn thành công việc hoặc dự án đặc biệt.

Làm OT (Overtime) có thể mang lại một số lợi ích đáng kể, bao gồm:

* Tăng thu nhập

- Lợi ích: Làm thêm giờ giúp bạn kiếm thêm thu nhập ngoài lương cơ bản. Điều này đặc biệt hữu ích khi bạn cần thêm tiền cho các chi phí đột xuất hoặc để tiết kiệm.

- Ví dụ: Nếu bạn làm thêm 10 giờ OT trong một tháng với mức lương OT là 150% lương giờ bình thường, bạn sẽ có thêm một khoản tiền đáng kể.

* Hoàn thành công việc đúng hạn

- Lợi ích: Làm OT giúp bạn hoàn thành các dự án hoặc công việc đúng hạn, đặc biệt là khi có các deadline gấp rút.

- Ví dụ: Khi công ty có dự án quan trọng cần hoàn thành trong thời gian ngắn, làm OT giúp đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

* Cơ hội thăng tiến

- Lợi ích: Làm OT thể hiện sự cam kết và tinh thần trách nhiệm của bạn đối với công việc. Điều này có thể tạo ấn tượng tốt với cấp trên và mở ra cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

- Ví dụ: Nhân viên thường xuyên làm OT và hoàn thành công việc xuất sắc có thể được xem xét cho các vị trí quản lý hoặc nhận được các phần thưởng, khen thưởng.

* Phát triển kỹ năng

- Lợi ích: Làm OT giúp bạn có thêm thời gian để rèn luyện và phát triển các kỹ năng chuyên môn, cũng như học hỏi thêm kinh nghiệm từ công việc.

- Ví dụ: Khi làm OT, bạn có thể tiếp cận với các dự án phức tạp hơn, từ đó nâng cao kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý thời gian.

* Tăng cường mối quan hệ đồng nghiệp

- Lợi ích: Làm OT cùng đồng nghiệp giúp tăng cường mối quan hệ và tinh thần đồng đội. Bạn có thể hiểu rõ hơn về đồng nghiệp và tạo ra môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.

- Ví dụ: Khi cùng làm OT để hoàn thành dự án, bạn và đồng nghiệp có thể chia sẻ kinh nghiệm, hỗ trợ nhau và tạo ra sự gắn kết trong công việc.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.

>> XEM File Excel tính thuế TNCN từ tiền công, tiền lương: Tải về

OT là gì? Thời gian làm OT trong 1 ngày là bao nhiêu giờ? Lương OT là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Thời gian làm OT trong 1 ngày là bao nhiêu giờ?

Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

...

Và căn cứ theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

...

Như vậy, thời gian làm OT của người lao động trong 01 ngày tối đa bằng 50% số giờ làm việc bình thường. Với thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày thì thời gian làm OT tối đa trong 1 ngày là 04 giờ.

Trong trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì đảm bảo tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày.

Lương OT là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, lương OT được tính dựa trên mức lương giờ thực trả và tỷ lệ phần trăm tăng thêm tùy thuộc vào thời gian làm thêm giờ, cụ thể:

- Ngày thường: Tiền lương OT = Tiền lương giờ thực trả x 150% x Số giờ OT.

- Ngày nghỉ: Tiền lương OT = Tiền lương giờ thực trả x 200% x Số giờ OT.

- Ngày lễ, Tết: Tiền lương OT = Tiền lương giờ thực trả x 300% x Số giờ OT

Lưu ý: Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương như trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.