Năm 2026 tăng thêm thu nhập cho CBCCVC ít nhất 44% mức lương ngạch, bậc, chức vụ theo Quyết định 19 và Nghị quyết 27 ra sao?

Năm 2026 tăng thêm thu nhập cho cán bộ công chức viên chức ít nhất 44% mức lương ngạch, bậc, chức vụ theo Quyết định 19 và Nghị quyết 27 ra sao?

Căn cứ vào Điều 12 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định chi thu nhập tăng thêm như sau:

- Chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

- Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quyết định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức cụ thể sau đây:

+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm theo mức tối đa được quy định trong Nghị quyết của Hội đồng nhân dân Thành phố.

+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức Hoàn thành tốt nhiệm vụ được hưởng thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được nêu tại điểm a khoản 2 Điều 12 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.

Dẫn chiếu đến quy định tại Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND được bổ sung bởi Nghị quyết 70/2025/NQ-HĐND chi thu nhập tăng thêm tối đa1,8 lần (tức thêm 80%) mức lương ngạch, bậc, chức vụ cho các đối tượng:

- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.

- Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại Hội theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như cán bộ, công chức tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ tại khoản 5 Điều này.

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.

- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm: Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh; Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.

Như vậy, cán bộ công chức viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được chi thu nhập tăng thêm lên đến 80% (tức 1.8 lần) mức lương ngạch, bậc, chức vụ.

Cán bộ công chức viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được chi thu nhập tăng thêm ở mức 44% (tức 1.44 lần) mức lương ngạch, bậc, chức vụ.

>> Tăng tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc kể từ 01/7/2026 cho CBCCVC

>> Nghị quyết 245 Quốc hội chốt năm 2026 vẫn tiếp tục thực hiện lương cơ sở 2.340.000 đồng

>> Chốt bảng lương mới năm 2026 chênh nhau đến 8.050.000 đồng/tháng (tăng so với mức cũ 7.550.000 đồng)

>> Đội ngũ CBCCVC dưới 45 nhận thêm 03 tháng lương và cộng thêm 50% tháng lương cho mỗi năm công tác

>> Đã thống nhất năm 2026 không sử dụng 2.34 triệu và 2.53 triệu để tính lương

>> Tổng chi 240.729 tỷ đồng đảm bảo thực hiện mức lương cơ sở cả năm 2026 từ ngân sách

>> Tăng lương cơ sở lên 2.53 từ 01/7/2026 nhưng bảng lương vẫn chưa tạo được động lực làm việc

>> Chính phủ buộc phải thu hồi ngay tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của CBCCVC

>> Ngay khi áp dụng mức lương mới sẽ thay thế bảng hệ số lương của CBCCVC và LLVT

>> Sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu: Giảm xuống còn 10 năm thay vì 15 năm đóng BHXH

>> Giải quyết cho người hưởng lương hưu được nhận thêm 500.000 đồng/tháng

>> Chính phủ chốt phương án năm 2026 tăng lương 250.000 đồng và thống nhất làm cơ sở

>> Chính phủ chốt chế độ chính sách mới năm 2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố

>> Chốt năm 2026 không dùng mức lương 2.530.000 để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở

>> Công dân Việt Nam có đăng ký tạm trú được nhận tiền mặt 800.000 đồng/người

>> Trung ương kết luận cắt 04 khoản phụ cấp CBCCVC khi thay thế mức lương cơ sở

>> Người làm việc theo hợp đồng 111 năm 2026 nhận thêm từ 2,4 triệu đến 3 triệu đồng

>> Thủ tướng Quyết định cải cách tiền lương ngay từ năm 2026 cho CBCCVC cùng với tiền thưởng và các chế độ đãi ngộ

>> Tăng 02 khoản tiền từ 01/7/2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng ấp, Trưởng Ban công tác Mặt trận

Năm 2026 tăng thêm thu nhập cho cán bộ công chức viên chức ít nhất 44% mức lương ngạch, bậc, chức vụ theo Quyết định 19 và Nghị quyết 27 ra sao?

Những ngày nào sẽ không được tính là ngày làm việc thực tế để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức?

Căn cứ vào Điều 10 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND quy định các ngày sau đây không được tính là ngày làm việc thực tế để chi thu nhập tăng thêm, gồm:

- Những ngày nghỉ phép năm hoặc nghỉ về việc riêng.

- Những ngày nghỉ hè của công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo mà không được cấp có thẩm quyền phân công chính thức bằng văn bản để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở cơ sở giáo dục và đào tạo.

- Những ngày tham gia các chương trình học theo hệ tập trung (không được cấp có thẩm quyền phân công công tác) và bàn giao nhiệm vụ chuyên môn cho người khác thực hiện.

- Những ngày nghỉ thai sản.

- Những ngày nghỉ do ốm đau hoặc nghỉ để điều trị chấn thương do tai nạn lao động.

Đối với ngành Giáo dục và Đào tạo:

- Đối với viên chức là giáo viên, giảng viên:

Trong thời gian năm học: Giáo viên, giảng viên tham gia giảng dạy đủ số tiết nghĩa vụ theo quy định (giảng dạy và thực hiện đầy đủ các hoạt động chuyên môn khác theo phân công của cấp có thẩm quyền) và không có những ngày nghỉ nêu tại điểm a, c, d và đ khoản 2 Điều này thì được tính là làm đủ số ngày làm việc thực tế.

Trong thời gian hè: Thực hiện theo khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Quy định kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.

- Đối với công chức, viên chức hành chính (nhân viên) tại các cơ sở giáo dục công lập không có chế độ nghỉ hè:

Thực hiện nguyên tắc tính số ngày làm việc thực tế như công chức, viên chức các ngành, lĩnh vực khác nêu tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Quy định kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND.

Hồ sơ đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức gồm những gì?

Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức được lưu tại cơ quan, đơn vị gồm:

- Phiếu tự đánh giá, chấm điểm xếp loại của từng cá nhân.

- Danh sách tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Hồ sơ đánh giá, xếp loại chất lượng được thực hiện và lưu trữ bằng hình thức văn bản điện tử. Trường hợp cơ quan, đơn vị chưa đảm bảo điều kiện về cơ sở vật chất để thực hiện quy trình và lưu trữ bằng hình thức văn bản điện tử thì thực hiện lưu trữ bằng văn bản giấy.

(Điều 13 Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ công chức viên chức người lao động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 19/2025/QĐ-UBND)