Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những gì?

Cho tôi hỏi kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những gì? Câu hỏi của chị B.V (Vũng Tàu)

Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những gì?

Căn cứ tại Điều 17 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ công chức, viên chức, bao gồm:
1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;
2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức;
3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền;
5. Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức (nếu có);
6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).

Theo đó, kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm:

- Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá;

- Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức;

- Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);

- Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức của cấp có thẩm quyền;

- Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức (nếu có);

- Các văn bản khác liên quan (nếu có).

Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những gì?

Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ bao gồm những gì?

Kết quả đánh giá công chức Thanh tra Chính phủ được sử dụng để làm gì?

Căn cứ tại Điều 16 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Sử dụng kết quả đánh giá công chức, viên chức
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức, viên chức.

Theo đó, kết quả đánh giá công chức Thanh tra Chính phủ được sử dụng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với công chức.

Việc đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ phải thực hiện theo nguyên tắc gì?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP năm 2021 quy định:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức
1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức, viên chức.
2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định tại Quy chế này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Theo đó, nguyên tắc đánh giá xếp loại chất lượng công chức Thanh tra Chính phủ được quy định như sau:

- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá công chức.

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với công chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

- Công chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

+ Công chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

+ Công chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức theo quy định được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Xếp loại chất lượng công chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Kiểm toán Nhà nước phải được hoàn thành trước ngày mấy?
Lao động tiền lương
Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Kiểm toán Nhà nước có được sử dụng để xếp loại chất lượng đảng viên không?
Lao động tiền lương
Công chức bị xử lý kỷ luật đảng thì xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ đúng không?
Lao động tiền lương
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức năm 2024 chính thức được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố là mẫu nào?
Lao động tiền lương
Tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc Bộ Giáo dục năm 2024 là gì?
Lao động tiền lương
Có bắt buộc phải lưu giữ tài liệu đánh giá xếp loại chất lượng công chức bằng hình thức điện tử không?
Lao động tiền lương
Mẫu báo cáo tự đánh giá kết quả công tác dành cho công chức mới nhất là mẫu nào?
Lao động tiền lương
Công chức có 02 năm liên tiếp xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cho thôi việc có đúng không?
Lao động tiền lương
Mẫu phiếu đánh giá xếp loại chất lượng công chức Bộ Tư pháp quy định thế nào?
Lao động tiền lương
Không thực hiện việc đánh giá xếp loại chất lượng đối với công chức viên chức Bộ Tài chính có thời gian công tác bao lâu?
Đi đến trang Tìm kiếm - Xếp loại chất lượng công chức
220 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Xếp loại chất lượng công chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Xếp loại chất lượng công chức

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào