Tổng hợp Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 mới nhất hiện có dạng ra sao?
Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương.
Do đó, công ty có thể tự soạn thảo thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương cần đảm bảo nêu rõ nội dung về thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ như: công tác trực,...
Tham khảo Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 dưới đây:
>> Mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương cho nhân viên công ty số 1: TẠI ĐÂY
>> Mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương cho nhân viên công ty số 2: TẠI ĐÂY
>> Mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương cho đối tác, khách hàng số 3: TẠI ĐÂY
Giỗ tổ Hùng Vương là ngày gì? Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào thứ mấy? (Hình từ Internet)
Giỗ tổ Hùng Vương là ngày gì? Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 rơi vào thứ mấy?
Giỗ Tổ Hùng Vương (hay Lễ hội Đền Hùng) là ngày Quốc lễ của Việt Nam diễn ra vào mùng 10 tháng 3 âm lịch hằng năm nhằm tưởng nhớ công lao dựng nước của các Vua Hùng. Đây là dịp lễ truyền thống để người dân thể hiện đạo lý "Uống nước nhớ nguồn" và tri ân cội nguồn tại Khu di tích Đền Hùng, Phú Thọ
Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 sẽ rơi vào ngày Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch)
Cụ thể:
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
...
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương là 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Tuy nhiên, ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 sẽ rơi vào ngày Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch). Do đó, người lao động được nghỉ bù vào ngày thứ Hai (27/4/2026 dương lịch) theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.
NLĐ khi tham gia lễ hội phải có trách nhiệm gì?
Người lao động tham gia lễ hội có trách nhiệm sau:
- Người lao động phải chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
- Phải úng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
- Khi thắp hương, đốt vàng mã phải đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
- Không được tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
- Không được thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
- Ngoài ra các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Cụ thể:
Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định:
Quyền và trách nhiệm của người tham gia lễ hội
1. Người tham gia lễ hội có các quyền sau
a) Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;
b) Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;
c) Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.
2. Người tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau
a) Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;
b) Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;
c) Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;
d) Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.
đ) Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;
e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều này còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
