Giao thừa 2026 là ngày mấy? Làm việc vào đêm giao thừa có được trả thêm lương không?

Giao thừa 2026 là ngày mấy?

Giao thừa có thể hiểu là thời điểm chuyển giao giữa năm cũ và năm mới, bước sang ngày đầu tiên của năm mới đánh dấu kết thúc năm cũ theo lịch âm, bắt đầu từ thời khắc 0 giờ, 0 phút, 0 giây.

Như vậy, giao thừa năm 2026 sẽ rơi vào thứ Hai ngày 16/02/2025 Dương lịch tức 29 tháng Chạp Âm lịch.

Giao thừa 2026 là ngày mấy? Làm việc vào đêm giao thừa có được trả thêm lương không? (Hình từ Internet)

Làm việc vào đêm giao thừa Tết Âm lịch 2026 có được trả thêm lương không?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, nếu đi làm ngày Tết Âm lịch thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.

Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào đêm giao thừa Tết Âm lịch thì người lao động sẽ được hưởng lương như sau:

- 100% : ngày làm việc bình thường

- 300% : ngày lễ

- 30% : làm việc vào ban đêm

- 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%)

Theo đó, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm thêm giờ vào đêm giao thừa là: 490%.

Như vậy, người lao động làm việc vào đêm giao thừa sẽ nhận được mức lương cao hơn so với ngày làm việc bình thường.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức hiện nay gồm bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào dịp Tết Âm lịch 05 ngày.

Bên cạnh 05 ngày theo luật định, thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 sẽ còn có thể được tăng thêm nữa dựa trên các yếu tố như: nghỉ bù, thời gian nghỉ hàng tuần hoặc thỏa thuận riêng giữa doanh nghiệp và người lao động.

Căn cứ Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

...

6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

...

Thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 của CBCCVC và người lao động có thể khác nhau do cách áp dụng lịch nghỉ và quy định của người sử dụng lao động. Cụ thể:

Đối với CBCCVC và NLĐ trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ thì thời gian nghỉ Tết âm lịch 2026 của CBCCVC và NLĐ trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội là 09 ngày, bao gồm:

- Nghỉ 05 ngày theo quy định (01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết)

- Nghỉ 04 ngày nghỉ cuối tuần

Tổng cộng nghỉ 09 ngày liên tục từ thứ Bảy 14/02/2026 đến hết Chủ nhật 22/02/2026 (mùng 6 Tết)

Đối với NLĐ thuộc khu vực tư nhân

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2026 05 ngày và hưởng nguyên lương trong 05 ngày nghỉ này.

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, người sử dụng lao động có quyền quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động miễn là đảm bảo ít nhất 5 ngày nghỉ và thông báo trước 30 ngày, cụ thể như sau:

- Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ

- Lựa chọn nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ

- Lựa chọn nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Nếu ngày nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Do đó, người lao động khu vực tư nhân thường không được nghỉ 9 ngày liên tiếp, trừ khi công ty có quy định riêng hoặc áp dụng lịch nghỉ giống với cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần.